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Habilidades


Enviado por   •  7 de Febrero de 2012  •  827 Palabras (4 Páginas)  •  423 Visitas

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Objetivo:

• Dar a conocer mediante un cuadro de johari los aspectos que conozco y no conozco de mi.

• Dar una breve explicación de lo que es la ventana de johari.

• Responder una pregunta sobre el conocimiento que adquiri en el tema.

Procedimiento:

• Entre ala plataforma

• Cheque mi tarea del tema 2

• Busque en internet sobre la venta de johari.

• Elabore el cuadro basándome en la ventana de johari.

• Elabore mi conclucion,objetivo y por ultimo el procedimiento

• Guarde e imprimí.

Resultados:

La «Ventana de Johari» pretende ilustrar el proceso del «dar y recibir feedback». Tal vez el esquema que nos ofrecen Joseph Luft y Harry Ingham, tal como aparece en la figura que reproducimos a continuación, sirva de ayuda para formarnos una idea de muchos de nuestros comportamientos; y tal vez también nos ofrezca alguna solución para hacer frente a nuestras en las relaciones interpersonales y para que hagamos de nuestra participación social en la comunidad una expansión realizadora, tanto para nosotros como para aquellos que viven con nosotros. El modelo puede ser presentado también como una ventana de comunicación a través de la cual se dan o se reciben informaciones sobre uno mismo y sobre los demás.

1. Área libre: El primer cuadrante (espacio superior izquierdo) es el único claro y libre. En él se encuentran las experiencias y los datos conocidos por la propia persona y por quienes la rodean. Es un área que se caracteriza por el intercambio libre y abierto de informaciones entre el yo y los demás. En ella, el comportamiento es público y accesible a todos. Por ejemplo: nuestro modo de trabajar en cualquier actividad que desempeñemos, nuestra manera habitual de comportarnos, etc. El «Área libre» aumenta de tamaño en la medida en que crece el nivel de confianza entre los participantes o entre el participante y su grupo; y también en la medida en que se comparten más informaciones, especialmente si se trata de informaciones importantes decarácter personal.

2. Área ciega: En la parte superior derecha hay una zona denominada «Área ciega» que contiene informaciones respecto de nuestro «yo» que nosotros ignoramos, pero que son

conocidas por los demás. Es lo que nuestros amigos saben de nosotros, más que lo que nos dicen. Al comenzar nuestra participación en un grupo, comunicamos todo tipo de informaciones de las que no somos conscientes, pero que son observadas por las restantes personas del grupo. Por

ejemplo: nuestra manera de actuar, nuestro modo de hablar, nuestro estilo de relacionamos,

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