Hostigamiento Y Acoso Sexual

Una forma de violencia en contra de mujeres y hombres; el acoso y el hostigamiento sexual se componen de los siguientes elementos:

• Es una forma de violencia de género.

• Se trata de una conducta de naturaleza sexual no recíproca, y toda otra conducta basada en el sexo, que afecte a la dignidad de mujeres y hombres, que resulte ingrata, irrazonable y ofensiva para quien la recibe.

• . Cuando hay una clara relación asimétrica, identificándose con mayor precisión en espacios laborales y educativos, basados en la coerción sexual, generan sentimientos de desagrado, que pueden expresarse a través de sensaciones de humillación, poca satisfacción personal, molestia o depresión.

• Es una conducta que crea un ambiente escolar intimidatorio, hostil o humillante, e incomodo para quien la recibe y hasta para terceras personas.

Diferencias entre hostigamiento y acoso sexual

Hostigamiento Sexual Acoso Sexual

Existe una relación real de subordinación por parte de la víctima No existe subordinación

Se realiza en ámbitos laborales y/o escolares En cualquier espacio

Se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva. Hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima.

Jerarquías institucionalizadas No hay jerarquías institucionalmente establecidas.

Abuso de poder Abuso de poder

Conductas que pueden constituir hostigamiento y acoso sexual

• Imágenes de naturaleza sexual u otras imágenes que la/lo incomoden en carteles, calendarios, pantallas de computadoras.

• Piropos o comentarios no deseados acerca de su apariencia.

• Miradas morbosas o gestos sugestivos que la/lo molesten.

• Burlas, bromas, comentarios o preguntas incómodas sobre su vida sexual o amorosa.

• Presión para aceptar invitaciones a encuentros o citas no deseadas fuera de su lugar de trabajo.

• Cartas, llamadas telefónicas o mensajes de naturaleza sexual no deseados.

• Amenazas que afecten negativamente su situación laboral si no acepta las invitaciones o propuestas sexuales.

• Exigencia de realizar actividades que no competen a sus labores u otras medidas disciplinarias por rechazar proposiciones sexuales.

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