INFORME PSICOLOGICO EJEMPLO
Enviado por Siomo21 • 7 de Septiembre de 2022 • Informes • 429 Palabras (2 Páginas) • 41 Visitas
INFORME PSICOLÓGICO
- DATOS DE IDENTIFICACIÓN
Nombres y Apellidos: Rosemi Moy Díaz
Cédula de Identidad: 12.166.553 Edad: 45 Años Sexo: Femenino
Fecha y Lugar de Nacimiento: 27 de Diciembre de 1974. La Guaira
Estado Civil: Soltera Nivel Educativo: Bachiller
Cargo que ocupa: vendedora Empresa: Hotel Playa Grande Caribe
Unidad, Área u Departamento: Restaurante
Fecha de Evaluación: 18-08-2022.
Evaluador: Simón Rodríguez.
Motivo de Evaluación: Examen médico ocupacional Pre Empleo.
- HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN
- Entrevista Semi-estructurada
- Test de Wartegg.
- Test Persona Bajo la Lluvia.
- Evaluación Cognitiva Montreal MOCA.
- RESULTADOS
Adulto de sexo femenino de contextura delgada, caucasica, ojos de color oscuro y cabello de color castaño, ropa acorde a la entrevista, edad y al momento buen estado de conservación e higiene, a nivel conductual se muestra cooperador. Orientado en tiempo y espacio. Atención euprosexia, conciencia vigil, memoria sin alteración, pensamientos coherente, lenguaje fluido, psicomotricidad conservada al igual que la sensopercepcion, inteligencia promedio, afectividad eutimica y auto cognición
Madre de 2 hijas de 24 y 20 años de edad, separada de anterior relación sentimental hace 8 años. A nivel laboral trabajó en una agencia de publicidad llamada Hener como recepcionista durante 15 años. El motivo de no seguir trabajando fue por situaciones económicas fuertes que obligaron cerrar la empresa. Posteriormente, fue encargada de una juguetería durante 3 años llamada Rumbita Factory, el motivo de no seguir más en dicha empresa fue por falta de ingreso. Actualmente se encuentra desempleada. Se describe como una persona responsable, puntual y acepta críticas constructivas
De acuerdo su ejecución en las pruebas administradas se encontraron los siguientes resultados:
- Inteligencia estimada promedio en el rango normal
- Muestra característica de asumir nuevos retos, tendencias hacia la agresividad, poca confianza en sí misma, pensamiento bradilalico, poca concentración en realizar actividades tipo administrativa y poco desenvolvimiento en resolver conflictos.
- No se evidencian elementos sugerentes de deterioro cognitivo
- CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
Con base a las características encontradas y para el momento de la evaluación, se considera que la candidato NO CUENTA con las competencias requeridas para desempeñarse en el cargo propuesto. En consecuencia, se encuentra NO APTO.
______________________
Lic. Simón Rodríguez
C.I. 21.563.475
Psicólogo
FPV 14194
...