Importancia del ejercicio del mando con actitud de liderazgo

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MANDO MILITAR Y LIDERAZGO.

  Docente: Cap. 1/o. Trans. Juan Miguel Rodríguez Rodríguez.

Tema: Importancia del ejercicio del mando con actitud de liderazgo.

Discente: Alma Iris Pérez Memije.

Curso: Formación de Sargentos 1/os. Trans.

Ciclo: 2019-2020

Aula: 2                                      Grupo: 2                        No. Lista: 19        

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INDICE

Portada…………………………………………………………….1

Índice……………………………………………………………….2

Introducción………………………………………………………..3

Desarrollo…………………………………………………………..4

Conclusión………………………………………………………….7

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Introducción.

El liderazgo es la herramienta más efectiva que puede existir para que un grupo pueda sobresalir de los otros, donde la responsabilidad de liderar recae sobre una persona, muchos libros pueden darnos bases sólidas sobre este tema, pero la realidad es que el liderazgo se adquiere a través de la práctica, la experiencia, los errores propios y en lo posible de los errores de los demás para ser corregidos y no volver a caer en ellos.  Esto mismo sucede con el Liderazgo Militar, con la diferencia que este se ejerce en la institución castrense de una forma direccional, buscando siempre el cumplimiento de la misión. Sin embargo, se debe tener ciertas cualidades y cumplir con ciertos. Por otra parte pero ligado al anterior se encuentra el Mando Militar, el cual es un atributo del poder, que implica la capacidad de imponer sus decisiones a quien ejerce el mando sobre quién debe obedecer. Implica siempre la existencia de una contraparte. Nadie puede tener mando si no existe quien o quienes deben aceptar las órdenes impartidas por quien manda. En el presente ensayo se abordara la importancia del ejercicio del mando con actitud de liderazgo, explicaremos cada concepto y como el  Liderazgo y el Mando están ligados uno con otro para poder llevar a cabo un buen ejercicio del Don de Mando dentro del Ejército. Otro concepto que desglosaremos es el termino Liderazgo que establece un conjunto de capacidades que un individuo posee para influir en un colectivo de personas, haciendo que este colectivo trabaje con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Al deslizarse por las páginas de este documento se descubren conceptos, detalles e ideas de gran relevancia en algo tan importante como es el liderazgo en los procesos de formación, en general, y, en particular, en la formación militar, donde los jefes de equipo desde el cabo al almirante o general, tienen que «arrastrar» a un conjunto de hombres preparados para asumir riesgos y en ocasiones sacrificar su vida por los demás.

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Desarrollo.

Siempre en las Fuerzas Armadas hemos valorado conceptos como el don de mando, la suerte, la decisión, el valor y la voluntad de vencer, creo que el liderazgo suma y sintetiza estos factores. El concepto de liderazgo, supera al de don de mando entendido como la capacidad para dirigir, gestionar y dar órdenes, supera a la suerte como un factor incontrolado pero cuyos efectos, pueden y deben gestionarse, supera al valor y decisión para avanzar sin miedo al error y también supera a la voluntad de vencer en el convencimiento de la bondad y en el mantenimiento de nuestros objetivos. No menos importante es el concepto de liderazgo como motor de los procesos de transformación que en ningún caso exime al líder de la necesidad de saber, querer y poder, conocimiento, decisión y autoridad para conducir al equipo, algo similar con el liderazgo ya que sin él, sin su equipo, el liderazgo es solo una palabra vacía. nuestro convencimiento de que en el mundo actual, con los retos a los que nos tenemos que enfrentar, el movilizar todos los valores y el potencial que residen en cada uno de los miembros de las organizaciones, el gestionar de forma adecuada a las personas, son factores clave, ahora más que nunca, para asegurar el cumplimiento de las misiones. Y para ello es necesario utilizar todos los conocimientos y habilidades que el avance científico está poniendo a nuestra disposición sobre cómo se llevan a cabo los procesos que afectan a las relaciones humanas. Es por ello que la forma de entender y ejercer el liderazgo debe adaptarse a esta nueva situación, que por una parte se vuelve compleja y cambiante, pero por otra nos da nuevas armas y herramientas para enfrentarnos a ella; armas que no debemos menospreciar, sino bien al contrario, conocerlas y aprender a utilizarlas de forma correcta.

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