LA DMENCION SOCIAL
Enviado por kaibil • 7 de Agosto de 2013 • 1.009 Palabras (5 Páginas) • 260 Visitas
LA DIMENSION SOCIAL.
La Dimensión Social se refiere a la habilidad de relacionarte con otras personas. Se obtiene mediante una comunicación que implique una escucha activa, así como la puesta en práctica de actitudes asertivas y empáticas con los demás.
Todos sentimos la necesidad de relacionarnos y convivir con los demás.
El hombre, es por naturaleza, un ser social, solo en casos excepcionales se aísla y vive en la soledad.
Pero, no solo convivimos con otras personas, porque nuestra propia naturaleza social, así no los pide, sino porque también necesitamos de La compañía y de los servicios que otros nos otorgan.
LA DIMENSIÓN INSTITUCIONAL
también llamada dimensión social o de la interacción
por Phil Bartle
tradución de Lourdes Sada
Folleto de adiestramiento
La dimensión social, de interacción o institucional de una comunidad engloba las formas en que las personas actúan, interactúan entre ellas, reaccionan y esperan que los demás actúen o interactúen. Esto incluye instituciones como el matrimonio o la amistad, funciones como la de madre o policía, estatus o clases y otros patrones de comportamiento humano. Ver Comunidad.
Cuando se identifica un patrón, y está reconocido por las personas sobre las que actúa, puede llamarse institución social. Según Weber, decimos que tiene sentido para los que están en él.
En un micronivel, la dimensión institucional se compone de patrones reconocibles de interacción entre pequeños grupos. Interacción significa acción o comportamiento en que incurrimos siendo conscientes de que hay otras personas.
Los estratos sociales, y por tanto las clases sociales, son una institución o conjunto de instituciones sociales. Ver Desigualdad.
Los parentescos son institucionales, y pertenecen a esta dimensión. Podemos especular que el origen dela familia, exclusiva de los humanos entre todos los primates, se remonta al origen de la cultura, y del tabú del incesto. Pero hay que señalar que la familia, tal y como la conocemos, no aparece en todas las culturas, aunque sus elementos de parentesco, matrimonio, regulación del sexo, nacimiento y descendencia sí son universales.
La burocracia y otras organizaciones formales, o no parentales, son instituciones. Weber identificó cinco elementos que contribuían al fortalecimiento de las burocracias. Un siglo después, Bartle identificó dieciséis elementos que pueden utilizarse para medir la fortaleza no sólo de las burocracias, sino de cualquier organización formal, familia o comunidad.
Al igual que en las otras dimensiones, podemos lograr un mejor entendimiento de la organización social de nuestra sociedad actual observando algunas de las formas en que se ha desarrollado a lo largo de milenios. El cambio social tiende a ser acumulativo, y muchos elementos de las organizaciones sociales actuales conservan residuos de fases mucho más tempranas de nuestro desarrollo.
Si estudiamos un amplio periodo de la historia de la humanidad, los dos tipos principales de instituciones pueden clasificarse en parentales y no parentales.
En las más antiguas, e incluso hoy en las comunidades simples dedicadas a la caza y la recolección, casi todas las organizaciones
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