LIDERAZGO Y LAS TENDENCIAS

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buen líder.

Después de investigar y leer varias fuentes hay muchos requisitos para un líder entre ellas la comunicación, resiliencia y empatía, se hace mención también de la experiencia, pero como bien dice un dicho “la experiencia hace al maestro” conforme vamos avanzando adquirimos la práctica, conocimiento, nuevas habilidades, yo creo que el miedo es aquel que nos impide crecer, pero un líder no se rinde sino avanza, porque tiene a un grupo de personas que guiar , yo creo que la base de un líder es la inteligencia emocional. Pues si se encuentra bien podrá guiar mucho mejor a las personas, podrá ser flexible y se acomodará de acuerdo a las situaciones, cuando uno esta bien mentalmente y sabes controlar tus emociones sabes guiar con un buen propósito.

Hay un modelo a seguir que es llamado líder situacional, fue propuesto por Hersey y Blanchard este posee 4 cuadrantes , que son delegar, apoyar, entrenar y dirigir, lo que comprendí fue que este se basa en delegar actividades para esto debemos contar con buenas actitudes ,ser positivos ,motivadores para que entre todos realicemos un trabajo en equipo y las cosas salgan bien ,ser líder requiere de un gran compromiso, ya que muchas miradas están sobre ti, en mi opinión creo que el mejor tipo de líder que puedas ser es el situacional, ya que mantienes la mente abierta y están en constante crecimiento, aquí no hay una regla fija pues cada directivo es diferente y cada trabajador también por ejemplo: Eres gerente de Walmart, de pronto te llega la noticia que entre los trabajadores se andan peleando, lo primero que debes de hacer es informarte directamente con ellos que es lo que esta pasando tomar una actitud de serenidad, y poner a prueba tus aptitudes , tu conocimiento ( presentar a recursos humanos su primera llamada de atención)pero sobre todo mantener esa comunicación y así se presentaran más casos, lo vital es que todas las personas que giran en torno a ti tengan esa confianza y seguridad de acercarse a ti al tener dudas o problemas de empresa, también te admiraran por la sabiduría que poseas ,tu autocontrol y habilidades que poseas(persuativo,creativo,etc)los valores que demuestres también te servirán de mucho , si eres humilde sabrás decir que no entiendes pero siempre habrá alguien mas que te enseñe, ahí ya estas siendo entrenado y aprendes de otros; pues no es suficiente mantener y subsistir a una empresa sino también animar a todo su equipo pues la tarea consiste en llevar a la gente desde donde están a donde no han estado, deja tu legado, algo que la sociedad pueda aprender de mí, aunque sea pequeño pero valioso, y esto requiere de dedicación, apoyo, y así poder delegar  concluyo pues el directivo necesita de los trabajadores para desarrollar sus funciones adecuadamente y los trabajadores necesitan un directivo que gobierne la empresa hacía sus objetivo ,todo está conectado, son como las partes del cuerpo, si alguien no ejecuta bien su tarea afectara a la organización y si el directivo no toma decisiones efectivas habrá problemas.

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