Nuevas tendencias en liderazgo; el «neuro liderazgo» y sus aplicaciones en las organizaciones empresariales
Enviado por Michel Lopez • 9 de Enero de 2023 • Apuntes • 894 Palabras (4 Páginas) • 70 Visitas
Asignatura | Datos del alumno | Fecha |
Habilidades Estratégicas y Directivas en Marketing | Apellidos: | |
Nombre: |
Actividad: Nuevas tendencias en liderazgo; el «neuro liderazgo» y sus aplicaciones en las organizaciones empresariales
Objetivos
A través de esta actividad podrás aplicar los conocimientos adquiridos en la materia para proponer acciones de cambio en una organización. En este caso centraremos la actividad en el concepto de «neuro liderazgo» y su relación con las actividades empresariales.
El avance de las Neurociencias en diferentes ámbitos como el de las organizaciones empresariales determina diferencias entre modelos de liderazgo tradicionales y nuevos estándares del liderazgo, como el denominado «neuro liderazgo». En esta actividad tendrás que poner en práctica sus principales características en una organización.
Pautas de elaboración
Como futuro neuro líder identifica, y aplica las principales claves para la gestión de personas en una organización.
1. Identifica las principales características de un neuro líder que lo diferencian del concepto tradicional de líder que tenemos actualmente en las organizaciones.
2. Crea una propuesta para para poder aplicar dichas características en una organización empresarial.
3. Indica en qué áreas funcionales de la organización tendría impacto este cambio de liderazgo.
4. Señala algunos de los indicadores con los que podríamos medir el impacto el neuro líder en la organización
La actividad consiste en revisar los primeros temas de la asignatura y el artículo en anexo. Deberás, así mismo, realizar una búsqueda y señalar aportes de autores de referencia, diseñar un plan propio con tu capacidad de análisis y pensamiento crítico.
La idea es analizar en profundidad los siguientes aspectos:
- Teorías clásicas sobre el liderazgo.
- Definición y nueva conceptualización el neuro liderazgo.
- Ámbitos de impacto de los neuro líderes en las organizaciones.
Criterios de evaluación
Se valorará:
- Conocimiento adquirido.
- Capacidad para reconocer dichos fenómenos de problemática en la gestión organizacional.
- Capacidad analítica.
- Creatividad y estética en la documentación.
- Capacidad para aplicar lo aprendido con respecto a una reflexión.
Rúbrica
Nuevas tendencias en liderazgo; el «neuro liderazgo» y sus aplicaciones en las organizaciones empresariales | Descripción | Puntuación máxima (puntos) | Peso % |
Criterio 1 | Realiza una tabla en la que se señalan las diferencias entre el neuro liderazgo y el liderazgo tradicional. | 3 | 30% |
Criterio 2 | Describe las áreas funcionales de impacto del neuro líder en una organización. | 3 | 30% |
Criterio 3 | Elabora una propuesta e incluye teorías y autores referencias en la misma. | 3 | 30% |
Criterio 4 | Las imágenes están citadas y siguen la normativa APA. | 0.5 | 5% |
Criterio 5 | Se incluye todos los autores en la bibliografía (normativa APA). | 0.5 | 5% |
10 | 100 % |
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