La Personalidad Y Los Valores

Preguntas de repaso

1.- ¿Qué es la personalidad?

Es la suma de las formas en que el individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos.

¿Cómo se suele medir?

El medio más común para medir la personalidad son los cuestionarios de autorreporte.

¿Qué factores determinan la personalidad?

La herencia o el ambiente.

2.- ¿Qué es el indicador de tipos de Myers-Briggs (ITMB)?

Es un instrumento de evaluación de la personalidad.

¿Qué es lo que lo mide?

Lo que sienten las personas o la forma en que actúan en situaciones específicas.

3.- ¿Cuáles son los 5 grandes rasgos de la personalidad?

Extroversión, afabilidad, meticulosidad, estabilidad emocional y apertura a la experiencia.

4.- ¿De qué manera se puede predecir el comportamiento laboral usando los cinco grandes rasgos?

Por medio de la meticulosidad, ya que es un elemento válido para predecir el desempeño en diferentes trabajos y grupos ocupacionales.

5.- Además de los cinco grandes, ¿qué otras características de personalidad son relevantes para el CO?

Autoevaluación esencial, maquiavelismo, narcicismo, autovigilancia, toma de riesgos, personalidad proactiva y orientación hacia los demás.

6.- ¿Qué son los valores?

Son convicciones fundamentales acerca de que en los niveles personal y social cierto modo de conducta o de estado final de existencia es preferible a otro modo opuesto o inverso.

¿Por qué son importantes?

Para entender las actitudes y la motivación de las personas, y también influyen en nuestras percepciones.

¿Cuál es la diferencia entre los valores terminales y los valores instrumentales?

La diferencia es que los valores terminales son las metas que quieres alcanzar y los instrumentales son los medios que usarías para alcanzar las metas.

7.- ¿Los valores difieren de una generación a otra?

Si

¿De qué manera?

En la forma que cada persona de cada época se comporta, no todos crecen con los mismos valores, siempre son diferentes y tal vez hasta mejores.

8.-

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