Control Lectura La Personalidad Y Los Valores

¿Qué es la personalidad? ¿Cómo se mide? Y ¿Qué factores la determinan?

La personalidad es la suma de las formas en que un individuo reacciona ante otros e interactúa con ellos; a mi punto de vistan tanto psicológico como físico, por no solo es las decisiones que tomas, las respuestas que eliges dar, o la posición que uno asume ante cierta situación; ya que el cuerpo de uno también empieza a generar más químicos (miedo, alegría), uno suda más de “lo normal”(lo que la mayoría de la gente) ante cierto acontecimiento, todo esto es distinto de cuerpo a cuerpo.

La forma más común de hacer una evaluación de personalidad es mediante cuestionarios, donde se plantean situaciones análogas a las que se podrían dar en la vida diaria, en la oficina, en el entorno social y familiar, haciendo que el individuo sujeto a estudio empiece a mostrar las posibles reacciones; sobre todo cuando las preguntas no hacen referencia directa a la persona que resuelve el problema, al contrario le plantean situaciones como: ¿qué haría el sujeto Tercero, si se encontrara 1,000 pesos?. Resultado que resultan de suma importancia a un directivo para poder tener expectativas de la forma de trabajo en cada persona.

La personalidad por medio de varios estudios parece ser fuertemente influenciada por la herencia, aunque el factor ambiente resulta también ser decisivo en este tema, sobre todo para la modelación de nuestra personalidad, pero lo que al parecer es casi imposible cambiar es la jerarquía que le damos a las situaciones, esta no varía mucho. También a lo largo del tiempo hay rasgos de la personalidad, características que entre más consientes este el individuo se vuelven más trascendentales en la personalidad, por ejemplo ser: temeroso, agresivo, sumiso, perezoso, ambicioso, leal y tímido.

Indicador de tipos de Myers – Briggs (ITMB)

Prueba de personalidad que consta de 100 preguntas, buscando saber que sienten o cómo actúan antes situaciones particulares, clasificándolos como:

- Extrovertido / introvertido

- Pensadores / Sentimentales

- Enjuiciadores / Perceptivos

Así como sus posibles combinaciones.

El modelo de los Cinco Grandes

Llamado así por considerar 5 factores de la personalidad, los cuales agrupan la mayor parte de la variación de la personalidad humana:

- Extroversión

- Adaptabilidad

- Meticulosidad

- Estabilidad Emocional

- Apertura a las experiencial

Atributos principales de la personalidad que influyen en el CO

Otros atributos que aparte de los 5 grandes también influyen en la personalidad:

- Autoestima

- Maquiavelismo

- Narcisismo

- Automonitoreo

- Propensión al riesgo

- Personalidad tipo A

- Personalidad proactiva

¿Qué son los Valores?

Los valores son la representación de nuestras convicciones fundamentales sobre cierto modo de conducta estado final de la existencia (aversión o gusto de.., que tan importante es para mí..), estos al ser ordenado pos su intensidad se obtiene el sistema de valores, mismos que son muy estables y permanentes, difícilmente se hace una modificación en estos, por ejemplo: libertad, placer, respeto de si mismo, honestidad, obediencia e igualdad.

En el comportamiento organizacional es necesario el estudio del os valores como sujetos y sistema, ya que un buen funcionamiento en conjunto se puede desprender de la comprensión de las actitudes, motivaciones y percepciones.

Valores Generacionales

Confiados, éxito financiero, dependen de si mismos pero orientados a equipos, lealtad tanto a sí mismos como a sus relaciones.

Valores que se generalizan

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