La conciliación como proyecto de vida

Aporte: La Conciliación como proyecto de vida

Primeramente se habla de que es son las M.A.S.C; son varias posibilidades que los involucrados en una disputa pueden enfrentar sin la intervención de un juez o el proceso de arbitraje. En definitiva, es una opción de solución de controversias amistosa, con rápida, sencilla, ágil, eficiente, efectiva y plena vigencia jurídica, los involucrados son las partes. El conciliador está ahí para facilitar el diálogo, no para tomar una decisión.

En la vida cotidiana, es casi inevitable entrar en conflicto con alguien, como un miembro de la familia, pareja, compañero de trabajo o vecino. Se debe a razones como participar en actividades de limpieza, no recoger ropa sucia, no cooperar con la tarea escolar, no limpiar la habitación, no lavar el plato sucio, no barrer la entrada, un sinfín de problemas que pueden presentarse todos los días.

Por supuesto, algunas disputas son más complejas que otras y pueden resolverse de diversas formas, dependiendo de las circunstancias, las partes involucradas y los intereses.

Pero, obviamente, no es tan simple como podría leer, puede llevar varias horas llegar a un acuerdo, es "empujar y tirar" y escuchar a la otra persona y decirle lo que es importante para ti, lo que esperas, lo que quieres y sobre todo, mucha paciencia.

Para esto están los Medios Alternativos de Solución de Conflictos diseñados para la solución de altercados donde por medio de la mediación se podrá llegar a un acuerdo que podrá ser beneficioso para ambas partes.

Al hablar de conciliación de conflictos es de gran importancia considerar que es un desafío enorme, si tenemos en cuenta las distintas situaciones que se vienen presentando en todo el mundo en lo que tiene que ver con los conflictos que se desarrollan en diferentes ámbitos.

Entiendo por conflicto las diferentes luchas que se presentan entre dos o más personas, por distintos aspectos en los que no encuentran coherencia o acuerdos satisfactorios para las partes, diferencias estas que se son comunes en los distintos entornos y ambientes sociales en los que existan las relaciones humanas, ya sea a nivel familiar, laboral, profesional, de estudio y de pareja, entre otras.

Así mismo, es de resaltar la importancia de que como conciliadores de conflictos conozcamos las causas, los factores y alternativas en la solución de los conflictos, teniendo como fundamento esencial para aportar a dicha solución la “comunicación” como causa, factor y solución de los mismos, puesto que con el desarrollo de una buena comunicación se ayudará a comprender y a ser parte activa en la solución de cualquier tipo de conflictos.

En este orden de ideas, el conciliador de conflictos además de una actitud de intervención debe ser un gran comunicador entre las partes en discordia y presentar alternativas que permitan hallar posibles soluciones, al tiempo que debe hacérseles entender que a través de la comunicación es posible ofrecer y hallar el respeto como base fundamental para evitar conflictos que en la mayoría de los casos son innecesarios, no buscando ganar sino comunicase y aprender del otro.

Por otra parte, las características del conciliador pueden resumirse en que además de contar excelentes calidades y cualidades humanas debe estar dispuesto a ayudar y resolver, encontrando opciones, logrando que quienes integren el conflicto no insistan en lo que divide sino en lo que une.

Actualmente es común ver como las parejas se separan desintegrando por completo sus familias, sin importarles en gran medida las consecuencias y secuelas que esto deja en los miembros que la integran, sobre todo en sus hijos: vemos también a menudo como amigos se vuelven enemigos y personas llenas de odio y resentimiento; así mismo a diario vemos como los países se desangran por la guerra y una de las razones es porque no hay buenos conciliadores en medio del conflicto.

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