La personalidad, sentimientos y emociones

[pic 1][pic 2]

INTRODUCCIÓN

La personalidad es un conjunto de características que definen a una persona, es decir, los pensamientos, sentimientos, actitudes y hábitos y la conducta de cada individuo que, de manera muy particular, hacen que las personas sean diferentes a las demás, así mismo podemos ver que al igual la personalidad una emoción es una reacción subjetiva ante un estímulo, que suele ir acompañada de cambios orgánicos; es un sentimiento intenso dirigido hacia alguien o algo. Es de corta duración y suele acompañarse de expresiones faciales. Un estado de ánimo contextualiza el marco desde el que realizamos nuestras acciones, por otro lado, el sentimiento es el resultado de las emociones. Esta respuesta está mediada por neurotransmisores como la dopamina, la noradrenalina y la serotonina. Forma parte de la dinámica cerebral del ser humano y de los demás animales, capacitándolos para reaccionar a los eventos de la vida diaria; al drenarse una sustancia producida en el cerebro hay muchas emociones.

TEMA

LA PERSONALIDAD

Definición

La personalidad de un individuo determina la forma de actuar de este ante una situación concreta. Además de diferenciarle del resto de personas, debido a una serie de rasgos y características que configuran dicha personalidad. Existen diferentes tipos de personalidad con características propias y exclusivas.

La personalidad determina la conducta del ser humano ante determinadas circunstancias. Se caracteriza por establecer el orden mental de una persona y por diferenciarle del resto.

Existen diferentes tipos de personalidad y atendiendo a la manera en la que actúa un individuo se podrá incluir en un tipo u otro.

El Indicador de Myers-Briggs es un test de personalidad creado por Katharine Cook Briggs y su hija Isabel Briggs Myers. Ambas psicólogas elaboraron este test teniendo en cuenta las teorías que Carl Gustav Jung puso de manifiesto en Tipos psicológicos, una obra publicada en 1921.

Este test permite obtener 16 tipos de personalidad y englobar al individuo, teniendo en cuenta sus rasgos, en un tipo determinado. Se trata de un test muy elaborado y complejo que se utiliza en pedagogía, desarrollo personal, psicología y coaching.

Las empresas, dentro de su área de recursos humanos, también lo emplean para conocer la personalidad de sus empleados cuando van a formar equipos de trabajo.

Tipos de personalidad que existen

Estos son los más destacados:

•        Personalidad altruista: Se trata de un tipo de personalidad que tienen aquellas personas que buscan hacer el bien ajeno, sin esperar una recompensa propia. Quieren ayudar a los demás y son muy empáticos con los problemas de los demás. Por ejemplo, los voluntarios en ONG.

•        Personalidad consejera: Este tipo de personalidad lo tienen aquellas personas que saben escuchar a las demás, son empáticas, se preocupan por los problemas de los demás. Pero tampoco descuidan su vida. Son buenas consejeras y proporcionan pautas para conseguir una vida más positiva en general.

•        Personalidad reflexiva: Las personas que tienen este tipo de personalidad dedican mucho tiempo a reflexionar sobre lo que ocurre en sus vidas. Intentan encontrar los errores que han cometido y reflexionan acerca de ello para mejorar en el futuro. Son muy pensativos y perfeccionistas.

•        Personalidad pensativa: Todos aquellos que dedican una gran cantidad de tiempo a pensar sobre los más diversos problemas y conceptos. Son personas que suelen tener una mente privilegiada y ven el mundo desde un punto de vista muy característico y personal.

•        Personalidad sociable: Las personas que disfrutan rodeándose de otras, relacionándose con ellas y compartiendo su tiempo con los demás. Son muy extrovertidas y normalmente alegres.

•        Personalidad carismática: Todas aquellas personas que al hablar cautivan al público, dejan huella y generan admiración. Influyen en los demás y saben llamar la atención a través de sus intervenciones.

•        Personalidad del innovador: Este tipo de personalidad es propia de aquellos individuos que son altamente creativos, se anticipan a las cosas y son capaces de crear cosas nuevas gracias a su propia visión del mundo. Tienen una gran capacidad imaginativa.

•        Personalidad de liderazgo: Este tipo de personalidad suele ser muy tenida en cuenta en las empresas. Son personas con una mentalidad muy fuerte, no se vienen abajo ante las adversidades y sacan lo mejor de sí mismas ante cualquier problema. Son conocedoras de sus fortalezas y las potencian en todo momento.

•        Personalidad tranquila: Es la personalidad de todas aquellas personas que viven en su propio mundo, sin prisas, de forma relajada. Establecen sus normas y viven su vida sin importarles si otra persona comparte su misma opinión o no.

•        Personalidad protectora: Este tipo de personas tienden a olvidarse de sí mismas y centrar su visión en los demás. Disfrutan protegiendo y ayudando a los demás, pero se olvidan de cuidarse a ellas mismas.

•        Personalidad reservada: Son individuos que tienden a la introspección. Analizan los problemas con detalle y dan soluciones sin tener en cuenta muchas veces los aspectos emocionales. Son más racionales en sus pensamientos, soluciones y comportamientos.

•        Personalidad moral: Las personas que actúan de acuerdo a su ética y moral tienen este tipo de personalidad. Para ella es muy importante tener en cuenta este tipo de valores y actuar en consecuencia.

•        Personalidad del animador: Este tipo de personalidad es característica de aquellos que son divertidos, risueños y que también hacen sonreír a los demás. Suelen ser el alma de la fiesta en cualquier evento que se precie.

•        Personalidad del proveedor: Este tipo de personas suelen hacer uso de la inteligencia emocional, son personas asertivas que ayudan a las demás, aunque manifestando también lo que opinan.

•        Personalidad del emprendedor: Aquellos que ven oportunidades de negocio en cada cosa y se lanzan con seguridad a poner en marcha sus propios proyectos.

...