Libro FOCUS Daniel Goleman

Focus: Desarrolla la atención para alcanzar la excelencia (Daniel Goleman)

Hace ya unos cuantos años que este psicólogo se convirtió en un superventas cuando publicó, a mediados los 90, su libro La inteligencia emocional en el que exponía una revolucionaria teoría que redefinía el concepto clásico de inteligencia.

Hoy día la inteligencia emocional es parte de nuestro sentido común y ninguna empresa se atrevería a dudar del valor de este “antiguo” concepto.

Focus: uno de los talentos más subestimados y menos ejercitados en nuestra cultura

En un entorno con exceso de estímulos (pc, ipad, iphone, smatphone, facebook, twiter, etc.) nos encontramos con la necesidad de seleccionar o dirigir nuestro foco mental a algunas cosas y simplemente dejar otras.

Si Ud. es de aquellas personas que tiene más actividades que horas al día, o tiene más roles de los que puede ejercer este libro es para Ud.

Focus explica por qué la atención es un poco conocido “músculo mental” que hace una gran diferencia entre personas normales y estrellas. Todo basado en las nuevas comprensiones derivadas de recientes investigaciones en la neurociencia.

¿ Y que tiene que ver FOCUS con nuestros Líderes?

Una tarea principal del liderazgo es dirigir su atención y para hacerlo deben aprender a enfocarla. Cuando hablamos de la

concentración, comúnmente entendemos que pensamos en una cosa mientras filtramos las distracciones.

Pero una gran cantidad de investigaciones recientes en neurociencia han demostrado que nos centramos en muchas formas, para diferentes propósitos, a partir de diferentes vías neuronales.

Comenta el autor que en el caso de los Ejecutivos, hay tres clases específicas de enfoque que hacen la diferencia entre el rendimiento mediocre y uno destacado:

En ellos mismos, para la auto-conciencia que les permite gestionar bien su mundo interior (ej. prestar atención a las señales fisiológicas y manejar emociones perturbadoras)

En otros, este foco describe lo bien que nos sintonizamos con la gente: nuestra empatía, lo que nos permite entender cómo se sienten los demás. Esta manera de focus proporciona la base para la persuasión, la negociación y para el trabajo en equipo.

En los sistemas de mayor tamaño como las Organizaciones. Este focus tiene que ver con lo bien que podemos sentir las grandes fuerzas que dan forma a nuestro mundo, y darle un peso a estas variables al momento de tomar nuestras decisiones.

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