MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES EN LAS ENERGÍAS RENOVABLES SEGÚN LA RM. 375- 2008-TR

UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CALLAO

FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y DE ENERGÍA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA ENERGÍA[pic 1]

“MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES EN LAS ENERGÍAS RENOVABLES SEGÚN LA RM. 375- 2008-TR”[pic 2]

ASIGNATURA:        SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL DOCENTE: DR. NAPOLEÓN JAUREGUI NONGRADOS INTEGRANTES: CHAVEZ CASTILLO MARITZA JUDIHT

                             CRUZ AGUILAR JESUS

                             LUDEÑA MONTESINOS JORGE LUIS

                             SISNIEGAS RAMIREZ CLAUDIA JAZMIN VALERIA

                             SOTOMAYOR QUINTO MIGUEL ANGEL

Callao, noviembre, 2022

PERÚ

INTRODUCCION        3

MARCO TEÓRICO        6

1. LAS ENERGÍA RENOVABLES Y SU IMPORTANCIA        6
2. RM N° 375-2008-TR NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO………………………………………7
3. CONCEPTOS:        9

1. Ergonomía.        9
2. Factores de Riesgo Biopsicosociales        9

RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES EN ENERGÍAS RENOVABLES        10

1. RIESGOS ERGONÓMICOS        

1. Posturas forzadas        10

1. Esfuerzo físico:        11
2. Manipulación manual de cargas        11

1. RIESGOS PSICOSOCIAL        12

2.1. Carga mental ........................................................................................................12

2.2. Insatisfacción laboral ………………………………………………………………….12

MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGOS ERGONÓMICOS Y PSICOSOCIALES EN ENERGÍAS RENOVABLES……………………………………………………………13

1. MEDIDAS PREVENTIVAS DE RIESGOS ERGONÓMICOS:        13

1. Posturas forzadas        13

1. Esfuerzo físico:        14
2. Manipulación manual de cargas        14

1. RIESGOS PSICOSOCIAL        15

2.1.        Carga mental........................................................................................15

2.2.        Insatisfacción laboral ..........................................................................15

CONCLUSIONES        16

REFERENCIAS        16

RESUMEN:

Las actividades llevadas a cabo en instalaciones en el campo de las renovables ya sean, eólicas y fotovoltaicas, hacen que los técnicos de mantenimiento o profesionales del sector estén expuestos a un gran número de riesgos como el eléctrico, la caída a mismo y distinto nivel, atrapamientos, caída de objetos, accidentes con vehículos, riesgos derivados del trabajo en espacios confinados e incendios, entre otros.

Cómo combatir este abanico de contingencias en una región sin experiencia en el sector es el reto al que se enfrentan las organizaciones, a pesar de que no existen en Latinoamérica centros de formación especializados.

Para afrontar este desafío adquieren una especial importancia aspectos como:

• La formación inicial en prevención de riesgos laborales.
• Una adecuada selección y revisión de equipos de protección personal.
• Y, sobre todo, la concienciación para que toda la organización se comprometa con la seguridad.

La formación inicial o plan de acogida para un profesional del sector renovable, ya sea eólico o fotovoltaico, es clave en el desarrollo de su futuro trabajo en un entorno seguro. En el presente trabajo nos enfocaremos en 2 de los tantos riesgos que pueden existir, los ergonómicos y los psicosociales, para ello detallaremos las causas y las posibles medidas preventivas que se pueden dar, y de esta manera hacer presente este importante tema.

Palabras Clave: Riesgos ergonómicos, psicosociales, medidas preventivas.

INTRODUCCION

Los problemas ergonómicos están relacionados a la carga postural se refleja en trastornos músculos esqueléticos y los problemas relacionados al ambiente de trabajo como las condiciones de iluminación, temperatura, humedad y exposición a ruido y confort; por su parte, los problemas psicosociales están relacionados entre otros factores a la carga mental, el estrés, la monotonía y la falta de motivación, por ello es necesario identificar las causas de estos problemas para proponer las medidas correctivas o preventivas adecuadas.

Una definición cercana de los Factores de Riesgo Psicosocial, la encontramos en la RM. 375-TR-2008, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, donde se ven las condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con el ambiente, la organización, el contenido del trabajo y la realización de las tareas, y que afectan el bienestar o a la salud (física, psíquica y social) del trabajador, así como al desarrollo del trabajo.”

Según los estudios al menos el 80% de los accidentes laborales tiene como causa principal el comportamiento humano. El mismo estudio considera que las empresas tienden a obviar el papel del comportamiento, a la hora de establecer planes de prevención de riesgos. Sin embargo, las organizaciones públicas y privadas, prestan escasa atención a los Factores de Riesgo Psicosocial, no obstante, es considerado este riesgo uno de los más importantes frente a los diversos agentes físicos, químicos, biológicos y disergonómicos; ya que el factor humano es la pieza clave en la prevención de los riesgos laborales.

De esta manera es que abordara la prevención de riesgos laborales para el tema ergonómico y para los problemas psicosociales que normalmente se encuentra en una empresa de energía renovable.

MARCO TEÓRICO

1. LAS ENERGÍA RENOVABLES Y SU IMPORTANCIA

Denominamos energía renovable aquella que procede de fuentes naturales las cuales son inagotables ya sea porque tienen una considerable cantidad de energía o porque son capaces de renovarse por medios naturales. Entre las fuentes renovables más importantes podemos encontrar: la energía solar térmica, eólica, hidráulica, biomasa, mareomotriz etc.

• Solar térmica: se trata de acumular la energía solar a través de placas solares la cual se convierte en calor. Este puede ser utilizado para diversos usos, por ejemplo: el agua caliente para empleo doméstico o industrial, calefacción etc. la utilización de este tipo de energía en el sector agrícola puede beneficiar la mejoría de las cosechas, reducir la utilización de la energía en secadores agrícolas etc.
• Eólica: es la que se obtiene mediante la fuerza del viento a través de molinos de viento. La energía eólica está considerada como energía verde. A su vez, puede impedir el efecto invernadero en nuestro planeta.
• Hidráulica: La energía potencial acumulada en los saltos de agua puede ser transformada en energía eléctrica por las centrales hidroeléctricas. Inconveniente de este tipo de energía es que depende de las condiciones climatológicas.
• Mareomotriz: es la energía producida por las olas del mar. Pertenece al grupo de energías limpias debido a que en su transformación no se produce ningún tipo de contaminación. El apostar por este tipo de energía conlleva unos costes económicos muy elevados en infraestructuras y también puede ser perjudicial para el medio ambiente. Por ello, ha descendido el uso de este tipo de energía notablemente.

Antiguamente los seres humanos utilizaban su propia energía para realizar las actividades cotidianas como encender fuego, caza, agricultura. Sin embargo, esto ha cambiado ya que hoy en día, necesitamos la energía para realizar todo tipo de actividades.

La mayor parte de la energía que utilizamos proviene de combustibles fósiles (carbón, petróleo y gas natural) los cuales se agotan y conforme se vaya incrementando su utilización estos con el paso del tiempo irán desapareciendo ya que necesitan millones de años para poder reproducirse. Por eso los científicos buscan alternativas para reducir su uso y prolongar su agotamiento.

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