MOTIVACION LABORAL

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Ser líder de una empresa conlleva la gran obligación de dar charlas constantemente a nuestro equipo, lo que muchas veces se pasa por alto, pero sin duda tiene un impacto en toda la organización.

El estado de ánimo de nuestros compañeros de trabajo depende también de lo que digamos. Así que debemos tener cuidado al momento de hablar, y no solo el líder también los trabajadores para crear un sano clima organizacional, donde todos estén felices de trabajar y seguros con su trabajo.

Debemos tener en cuenta que, si uno no controla sus emociones y pensamientos, lo que saldrá por nuestra boca puede ocasionar diferencias. Las palabras determinan un estado de ánimo, influye de tal manera que basta con algunas lindas palabras puedas cambiar el día gris de una persona a un día lleno de colores.

Así que tratemos siempre de ser impecables con nuestras palabras, si lo que pretendemos es obtener resultados impecables con nuestros compañeros de trabajo.

El ambiente laboral determina el éxito o el fracaso de la empresa. Y ¿Por qué?, trabajarías en una empresa donde el clima y el ambiente organizacional sea desagradable, donde el jefe o líder trata de mala manera a los trabajadores…no.

¿verdad? Alzar la voz, solo significa hacer notar nuestra incapacidad de manejo de la complejidad, Al subir el tono de voz, le estamos diciendo a la gente lo poco que nos importa y de que somos capaces de abandonarlos cuándo más nos necesitan.

Es importante recordar que la reacción de nuestros compañeros de trabajo depende en gran medida del mensaje que enviemos. Sacar el máximo provecho de ellos, y luego cada palabra que digas debe ser inspiradora, no acusadora.

Nunca puedes aspirar a tener un buen equipo de alto desempeño mientras nuestros mensajes no atraigan a los demás, tienes que caminar en el campo de la compatibilidad diciendo y haciendo, y mostrando lo que se logra haciendo las cosas bien. Y ¿qué ganamos con esto? Pues una empresa exitosa genera nuevos puestos de trabajo y los nuevos profesionales, tendrán un mejor futuro

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