Motivacion

La motivación es un elemento importante del comportamiento humano ya que permite canalizar el esfuerzo, la energía y la conducta en general de nosotros como trabajadores permitiéndonos sentirnos mejor respecto a lo que hacemos y estimulándonos a que trabaje más para el logro de los objetivos que interesan tanto a una organización y a nosotros en nuestro crecimiento laboral.

Es aquello que nos permite mantener culturas y valores que nos conduzcan a un alto desempeño. A veces solo por el echo de tener un error en la vida pensamos y creamos esa actitud de fracaso haciéndonos pensar que somos unos mediocres pero la motivación representa la acción de fuerzas activas o impulsoras, solo se comprende parcialmente, implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas.

Es por ello que el comportamiento humano, es un proceso de resolución de problemas, de satisfacción de necesidades, cuyas causas pueden ser especificadas o genéricas.

Cuando se asume el rol del trabajador como empleado potencial este debe investigar sus propias aptitudes y conocimientos para determinar si se considera capaz de trabajar para lograr la recompensa anticipada, analiza los recursos de que dispone, considera también el grado y tipo de ayuda que puede esperar de sus superiores, compañeros y demás personal del que puede depender. Ahora bien los gerentes necesitan tener buenas habilidades con la gente y desarrollar las habilidades de sus colaboradores, ya que el impacto positivo y/o negativo que los componentes de la empresa tiene sobre ella misma será directamente proporcional al éxito o fracaso que la organización obtenga.

En la actualidad algunas de las actividades laborales son la motivación, debido a que esta parte es de suma importancia debido a que gracias a las motivaciones las personas pueden cumplir con mayor eficiencia y eficacia su trabajo. Además de que esto hace referencia a que la empresa o institución es responsable con los empleados, y siempre existen diferentes tipos de empleados es por lo que no se le pueden motivar a las personas de la misma forma a todos, por lo que se tienen que observar desde actitudes, deseos y demás para así poder recompensar a el empleado de manera correcta.

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