Muriel Peña – Danae Lever. Taller intervención II. Ayudante: Valentina Pérez

Muriel Peña – Danae Lever. Taller intervención II. Ayudante: Valentina Pérez

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Tras el análisis de cargo, se procede a realizar una pauta de entrevista para el cargo de Chef.

Información personal:

• Cuéntame un poco de ti
• ¿por qué decidió estudiar cocina?
• ¿Qué expectativas profesionales tienes a corto, medio y largo plazo? ¿Qué vas a hacer para conseguirlo?

Experiencia Laboral:

• Cuéntame un poco de tu última experiencia laboral
• ¿Con cuantos años de experiencia cuenta y lugares de trabajo anteriores?
• ¿Cuáles han sido sus mayores logros en la cocina?

Estudios y Conocimientos:

• ¿Qué estudios posee?
• ¿Qué idiomas conoces?, ¿Cuál es tu nivel?
• ¿Qué has hecho para mejorar tu conocimiento en el último año?

Motivación por el cargo:

• ¿estás de acuerdo con la renta ofrecida?
• ¿Por qué quiere trabajar en este restaurante?

3 preguntas por competencias Genéricas:

• ¿Tenías algún tipo de personal a tu cargo en esto?
• ¿Tiene interés en ir constantemente actualizando sus conocimientos de gastronomía?
•  ¿Cómo le gusta trabajar más solo o con un grupo de compañeros?

3 por específicas:

• Me gustaría que me contaras con un ejemplo, una situación donde hayas conseguido realizar una actividad que haya recibido algún tipo de reconocimiento verbal o de otro tipo por el modo en que fue hecho. Me es especialmente importante observar cómo analizaste la situación y la llevaste a una solución.

• Quiero que me cuentes una situación donde hayas tenido que lograr que tu equipo de trabajo haya debido implementar un cambio importante guiado por ti. También puede ser una situación donde tu equipo se haya visto complicado por algo y tuvieras que intervenir para lograr que alcanzaran sus metas.

• Por último, me gustaría que me contaras alguna situación en que hayas identificado algún tipo de problemática y que hayas decidido resolverlo por tu cuenta sin esperar una guía de un superior.

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