Operacionalización de variables psicológicas y baremo de interpretación

[pic 1][pic 2]REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

VICERRECTORADO ACADÉMICO

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES

        ESCUELA DE PSICOLOGÍA        

SAN JOAQUÍN DE TURMERO - ESTADO ARAGUA

OPERACIONALIZACIÓN DE VARIABLES PSICOLÓGICAS Y BAREMO DE INTERPRETACIÓN

FACILITADOR:                                                                    INTEGRANTE:                                                                    

Ernesto Núñez                                                                Stephanie Inojosa                                                                                                                  

                                                                                             C.I: 30.161.905  

San Joaquín de Turmero, febrero 2022

INTRODUCCIÓN

La personalidad humana es un factor primordial cuando de estudiar el comportamiento humano se trata. Ya que es esta la que permite establecer un modo específico de actuar y de pensar en el ser humano. La personalidad es un concepto que se define superficialmente como las características que representan a un individuo y que distingue su conducta en comparación a otras personas. Se puede decir que la personalidad es una serie de rasgos permanentes que representan el comportamiento de una persona, que influye en su comportamiento y lo diferencian dentro de una sociedad. Muchos investigadores han estudiado a este factor humano para diferenciar las personalidades sanas de las patológicas, y así determinar sus características y como pueden ser tratados.

La personalidad de un individuo abarca tantos factores que muchos psicólogos e investigadores reconocidos pasaron mucho tiempo de su vida adentrándose en este tópico con el fin de comprender su relación e influencia con la conducta humana. Y es que es tan importante conocer los modelos y teorías que fueron planteadas sobre este tema, que a continuación se expondrán la utilidad clínica de los modelos dimensionales de, los cinco factores de personalidad por McRae y Costa, el modelo factorial de Eysenck y el modelo de la estructura de la personalidad patológica de Millon.

MODELO DE LOS CINCO FACTORES DE MACCRAE Y COSTA

Paul Costa, junto a Robert McCrae, desarrollaron el modelo de los cinco factores también conocido como “Big Five”, ambos se basaron en el modelo desarrollado anteriormente por Hans Eysenck sobre las tres dimensiones básicas de la personalidad: neuroticismo, extraversión y psicoticismo. McCrae y Costa no estuvieron del todo de acuerdo con las aportaciones de Eysenck por lo que agregaron dos factores más formando así la taxonomía de las Big Five. Entendiéndose como taxonomías a aquella clasificación que solo ofrecen un sistema de clasificación.

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