PIONEROS DE LA PSICOLOGIA

PIONEROS DE LA PSICOLOGÍA INDUSTRIAL

PSICOLOGÍA

Hace unos 2350 años, Aristóteles, el Autor del primer libro de Psicología, defino el alma como “la primera entelequia de un cuerpo formado por la naturaleza y provisto de órganos”, entendido por entelequia la realización de un fin u objetivo. A lo largo de la historia de la Psicología, el objeto de esta disciplina se ha definido de diferentes maneras términos como “alma” y “Espíritu” se consideran demasiado metafísicos y suelen evitarse, la Psicología es hoy la Ciencia del comportamiento, de las vivencias y de la experiencia en ellos adquirida, se puede decir que la Psicología se define como la ciencia que busca de manera interesada medir, explicar, entender y a veces tratar de cambiar el comportamiento de los humanos.

PSICOLOGIA INDUSTRIAL.

La psicología industrial pretende, encontrar respuestas a los numerosos y complicados problemas generados en el ambiente laboral, activar el potencial de realización del factor humano, propiciar el bienestar y satisfacción de los trabajadores, así como contribuir al desarrollo de las organizaciones.

Entre sus diversas tareas destaca la realización de la selección personal. Una de bases fundamentales de un correcto rendimiento laboral está constituida por la elección de un empleo adecuado para cada individuo, para lo cual es necesario analizar las posibilidades de desarrollo y actuación de cada persona e integrarlas con las exigencias del trabajo. la misma se preocupa asimismo por investigar qué condiciones ambientales constituyen a un mejor rendimiento, y cuáles son los factores psicológicos que se aseguran un buen desenvolvimiento profesional. Se puede decir que es un campo de estudios que investiga el impacto de los individuos, grupos y estructuras sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de ampliar los conocimientos adquiridos en la mejora de la eficacia de una organización.

La Psicología establece un camino que parte del pensamiento individual a los comportamientos dirigidos por estructuras laborales cuyo desarrollo lo marca la influencia de fenómenos globales. En el lapso entre 1896 y 1918 inicia en el mundo lo que conocemos como la psicología aplicada.

En ese momento, los estudios de William James proponían una psicología que pudiera aplicarse a la vida cotidiana, y en Alemania los estudios de Wundt y los psicólogos estadounidenses ofrecían una psicología científica con valor metálico, es decir pragmático, que reclamaba ideas que deberían mostrarse a la sociedad. Surgieron diferentes trabajos y esfuerzos de personas como: Cattell, Lightner Witmer, Grace Fernald, y así sucesivamente, hasta que finalmente la psicología tuvo aplicabilidad en el mundo de los negocios y la industria, incursionando en el campo de la publicidad cuando Walter Dill Scott dictó una conferencia sobre Psicología de la Publicidad en 1901. Ese mismo año los psicólogos comenzaron a usar los test a fin de seleccionar obreros para ocupar determinados puestos en las organizaciones. Antes de que Estados Unidos entrara a la primera guerra mundial, los psicólogos ya estaban aplicando activamente sus ideas y técnicas (test) en el ejército.

Scott formó parte de los comités de la APA, encargándose

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