Prejuicio y discriminacion

4.3 Prejuicio y discriminacion

I. QUE ES EL PREJUICIO?

El prejuicio es una actitud que predispone a una persona para que piense, perciba, sienta y actúe de una manera favorable o desfavorable hacia un grupo o hacia sus miembros . El hecho de si el individuo prejuiciado actuará o no de acuerdo con sus actitudes, dependerá de factores situacionales y de otras clases de factores.

Cómo se lo describe? Los psicólogos sociales por lo general consideran la fuerza emocional del prejuicio en un individuo como un punto en un continuo que va desde extremadamente desfavorable hasta extremadamente favorable. La medida más comúnmente utilizada en las investigaciones sobre el prejuicio , es sin embargo, el grado de sentimientos positivos o negativos del individuo hacia el grupo rechazado. En el tema de los prejuicios diferenciamos dos grupos: grupo aceptado, y grupo rechazado. Quien discrimina se siente parte del grupo aceptado. El grupo rechazado es un grupo de personas que tienen características distintivas que los diferencian del grupo aceptado.

Prejuicio y discriminación El prejuicio suele estar ligado a la discriminación. La discriminación es un tratamiento desigual de los individuos considerados como pertenecientes a un grupo social en especial. Es decir, la discriminación es el comportamiento observable o la expresión comportamental del prejuicio; es el tratamiento que se le da a una persona por el solo hecho de pertenecer a un grupo específico. (a veces la discriminación ocurre sin experimentar prejuicio: cuando alguien en contra de su voluntad y por presión social discrimina a un miembro de un grupo minoritario. Ej: no tengo nada contra usted por el hecho de ser expresidiario, pero si el jefe se entera que lo contraté, puedo perder el empleo).

Qué sentimientos acompañan al prejuicio? Los prejuicios en los grupos dominantes suelen caracterizarse con cuatro tipos de sentimientos: 1- sentimiento de superioridad. 2- sentimiento de que el grupo minoritario es intrínsecamente diferente y extraño. 3- sentimiento, en los miembros del grupo dominante, de poseer reclamos legítimos al poder, el privilegio y el status. 4- temor y sospecha de que el grupo minoritario abriga intenciones de apoderarse de ese poder, privilegio y status detentado por el grupo dominante.

II. CÓMO SE ORIGINA EL PREJUICIO Y LA DISCRIMINACIÓN?

1- El carácter de las relaciones existentes entre el grupo aceptado y el grupo rechazado genera ciertas actitudes hacia cada uno delos grupos que son consonantes con estas relaciones. (el rechazado tiende a alejarse, a criticar y rechazar a las personas del grupo aceptado... con lo cual engancha cierta conducta en los miembros del grupo aceptado, y viceversa. (una espiral conductual que refuerza el prejuicio)

2- El status desigual produce el prejuicio. El status desigual se origina cuando los dos grupos –diferentes en poder y status- son puestos en condiciones de competencia, de tal manera que perciben sus logros y satisfacción de necesidades como mutuamente excluyentes.

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