Principios

PRINCIPIOS

PRINCIPIOS Y CÓDIGOS PROFESIONALES E INSTITUCIONALES

El código deontológico ayuda al trabajador/a social a decidir qué es lo

mejor y más adecuado en una situación dada, de acuerdo con los valores. socialmente aceptados. Pero en la práctica deontológica profesional no sólo se han

de tener en cuenta dichos valores sino también las normas sociales que regulan las

relaciones humanas en el contexto donde se actúa.

El trabajo social acepta una serie de principios, normas y criterios que

inicialmente todos los profesionales comparten. Estas normas y criterios sirven de

referente para distinguir entre lo permitido, prescrito, preferible o deseable a nivel

profesional. Sería lo que constituye los valores y la cultura profesional.

El trabajo social, al tomar como valor central el respeto a la persona en su

dignidad y libertad, defiende también la aceptación y la autodeterminación como

principios inherentes al ejercicio profesional, buscando en sus acciones la

neutralidad, la actitud no judicial y evitar actuaciones esterotipadas.

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Como

consecuencia, la particularidad, singularización e individualización se consideran

también principios básicos de la actuación profesional.

Por su parte, El documento “Ética en el Trabajo Social, Declaración de

Principios” aprobado por la Asamblea General de la Federación Internacional de

Trabajadores Sociales y de la Asociación Internacional de Escuelas de Trabajo

Social en Adelaida, Australia, Octubre 2004, pretende animar a los trabajadores

sociales de todo el mundo a reflexionar sobre los retos y dilemas a los que se

enfrentan y a basar en la ética sus actuaciones en cada caso concreto. Algunas de

estas áreas problema son:

• El hecho de que los trabajadores sociales se encuentran, a menudo, ante

una situación de conflicto de intereses

• El hecho de que el trabajador social tiene a la vez funciones de ayuda y

de control.

• Los conflictos entre el deber de los trabajadores sociales de proteger los

intereses de las personas con quienes trabajan y las demandas de la

sociedad de eficiencia y utilidad.

• El hecho de que los recursos en la sociedad son limitados6

• Determina como Principios básicos:

a) Derechos Humanos y Dignidad Humana

El trabajo social se basa en el respeto al valor y dignidad inherentes a toda

persona, y a los derechos que de ello se desprenden. Los trabajadores sociales

deben apoyar y defender la integridad y bienestar físico, psicológico, emocional y

espiritual de cada persona. Significa: a. Respetar el derecho a la autodeterminación.

b. Promover el derecho a la participación

c. Tratar a cada persona como un todo

d. Identificar y desarrollar sus fortalezas

b) Justicia Social.-

L@s trabajador@s sociales tienen la responsabilidad de promover la

justicia social, en relación con la sociedad en general, y con las personas con las

que trabajan. Esto significa:

a) Desafiar la discriminación negativa.

b) Reconocer la diversidad.

c) Distribuir los recursos equitativamente.

d) Oponerse a las políticas y acciones injustas.

e) Trabajar en solidaridad.

Respecto a la Conducta profesional, determina que ha de ser:

• Empática.

• Integra.

• No subordinada a intereses ajenos.

• De gran respeto a la confidencialidad.

• Colaboradora con otros profesionales de la acción social y

• Responsable ante los usuarios y las administraciones y/o organizaciones

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