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Procesos psicosociales y de organización en el trabajo


Enviado por   •  18 de Agosto de 2018  •  Tareas  •  417 Palabras (2 Páginas)  •  89 Visitas

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Alumno: Del Razo Murillo Axel                

Asignatura: Procesos psicosociales y de organización en el trabajo                

Libro/Revista: Guía Practica

Capítulo/Artículo: salud ocupacional

Autor: Álvarez, F. y Faizal, E.

Sesión: 2

Fecha: 06 de febrero del 2018

Páginas:17-35

Puntos clave

1.  Desinterés de las empresas por la prevención de accidentes en América Latina

2.  Condiciones directas e indirectas que afectan a los trabajadores

3. La esclavitud en el trabajo/ Actualización del sistema educativo para acompañar al cambio tecnológico

4. Tercer sector (asociaciones sin fines de lucro)/ Aparición del proletariado/movimiento Cartista

5.  Salud ocupacional, antecedentes: edad antigua, media y moderna

Análisis y aplicabilidad en el campo de psicología organizacional

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La aplicabilidad seria hacer una buena gestión de los recursos humanos en una organización para garantizar la seguridad de los trabajadores y con esto darles una conformidad para que se desempeñen mejor.

Una educación y capacitación a los gerentes de las empresas para que identifiquen los riesgos a los que se enfrentan las personas a su cargo y con esto transmitan una cultura de prevención y seguridad para los trabajadores ya que son la base de la economía.

Preguntas adicionales por resolver:

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  1. ¿Te gusto el libro, sí o no y por qué?

Si me pareció muy interesante identificar el contexto histórico a los largo de tiempo para ver cómo se percibía a los trabajadores y cuáles eran las condiciones en las que se desenvolvía, sobre todo los riesgos a los que estaban expuestos.

  1. ¿Cuál es el aprendizaje principal que te deja la lectura del libro?

La lectura nos da un panorama general acerca de la salud ocupacional y como se desenvolvía en la edad antigua, media y moderna.

Nos proporciona diferentes perspectivas de cómo se planeaba cuidar de la mano de obra (trabajadores) si como de exponer los riesgos a los que se enfrentaba en sus diferentes entornos laborales.

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