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Psicologia Organizacional


Enviado por   •  19 de Abril de 2013  •  235 Palabras (1 Páginas)  •  249 Visitas

DESARROLLO ORGANIZACIONAL

RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES

TERESA PEREZ QUIROZ

COD. 36.676.679

GRUPO: 102054_50

LILYAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA

TUTORA:

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS ARTES Y HUMANIDADES

PSICOLOGIA IX EVENTO

17/03/2012

2. POR FAVOR DE RESPUESTA A LAS SIGUIENTE PREGUNTAS

2.1. Se entiende por trabajo colaborativo a una de las actividades correspondientes al desarrollo de cada uno de los cursos, que han sido matriculado en un evento especifico; también podemos decir que es una herramienta que sirve como soporte para alcanzar los objetivos deseados por el grupo que lo conforma, para así facilitar el trabajo y obtener mejores conocimientos.

2.2. El trabajo colaborativo debe iniciarse al momento de haber realizado con éxito las actividades anteriores del curso ,debido a que dependiendo de los conocimientos que hemos logrado obtener de esas actividades anteriores así podemos establecer, y comprender los temas correspondientes a las siguientes actividades como lo es el trabajo colaborativo.

2.3 Siempre me he caracterizado por ser una persona responsable, y cumplida con mis actividades académicas, mi rol esta conformado por el liderazgo; sinónimo de responsabilidad, por esta razón quiero asumirlo con toda la disposición posible; y de ante mano colaborar en todo lo que este a mi alcance para el desarrollo de todas y cada una de las actividades académicas.

3.

NOMBRE

CÓDIGO

CIUDAD

TELEONOS DE CONTACTO

ROL ASUMIDO

COMPROMISO DE TRABAJAR Y CONECTARSE DESDE EL INCIO SI/NO

Yeslenis Pinto Sánchez 36693835 Santa Marta 315 8921244

Relator Si

Enna Maruja Acosta Pasto Revisor SI

Rayssa Constanza

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