Psicologia Organizacional
Enviado por sombrero • 19 de Abril de 2013 • 235 Palabras (1 Páginas) • 249 Visitas
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES
TERESA PEREZ QUIROZ
COD. 36.676.679
GRUPO: 102054_50
LILYAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA
TUTORA:
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)
ESCUELA DE CIENCIAS ARTES Y HUMANIDADES
PSICOLOGIA IX EVENTO
17/03/2012
2. POR FAVOR DE RESPUESTA A LAS SIGUIENTE PREGUNTAS
2.1. Se entiende por trabajo colaborativo a una de las actividades correspondientes al desarrollo de cada uno de los cursos, que han sido matriculado en un evento especifico; también podemos decir que es una herramienta que sirve como soporte para alcanzar los objetivos deseados por el grupo que lo conforma, para así facilitar el trabajo y obtener mejores conocimientos.
2.2. El trabajo colaborativo debe iniciarse al momento de haber realizado con éxito las actividades anteriores del curso ,debido a que dependiendo de los conocimientos que hemos logrado obtener de esas actividades anteriores así podemos establecer, y comprender los temas correspondientes a las siguientes actividades como lo es el trabajo colaborativo.
2.3 Siempre me he caracterizado por ser una persona responsable, y cumplida con mis actividades académicas, mi rol esta conformado por el liderazgo; sinónimo de responsabilidad, por esta razón quiero asumirlo con toda la disposición posible; y de ante mano colaborar en todo lo que este a mi alcance para el desarrollo de todas y cada una de las actividades académicas.
3.
NOMBRE
CÓDIGO
CIUDAD
TELEONOS DE CONTACTO
ROL ASUMIDO
COMPROMISO DE TRABAJAR Y CONECTARSE DESDE EL INCIO SI/NO
Yeslenis Pinto Sánchez 36693835 Santa Marta 315 8921244
Relator Si
Enna Maruja Acosta Pasto Revisor SI
Rayssa Constanza
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