Psicologia Organizacional

©PSICOLOGIA ORGNIZACIONAL

TRABAJO DE RECONOCIMIENTO

PRESENTADO POR:

ANGELA MARIA MENDOZA CARDOZO

COD. 1.075.247.599

JENNIFER KATHERINE PERDOMO QUIZA

CÓDIGO. 1.075.225.554

HEIDY LORENA CHOCONTA TORRES

1073683731

ANGELA PATRICIA DURAN CELY

1.073.604.422

PRESENTADO A:

GERMAN GUSTAVO SANDOVAL VALERO

TUTOR

LYLIAM DEL ROSARIO GOMEZ SILVA

TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

CEAD- NEIVA

2012

INTRODUCCION

 El reconocimiento de nuestros pasos por recorrer, en el transcurso de nuestro desarrollo estudiantil durante este curso académico es de suma importancia para obtener la capacidad de, apropiarnos y sustentar una buena aprobación del mismo.

Por tanto en este trabajo, desarrollaremos un reconocimiento de forma didáctica del protocolo del curso, Psicología Organizacional y de la misma manera reconoceremos a nuestros compañeros y estipularemos compromisos, con roles para el adecuado manejo y cumplimiento en nuestros trabajos colaborativos.

ACTIVIDADES

1. Mapa mental

2. Respuesta a las preguntas planteadas.

3. Diligenciamiento matriz de información grupal.

4. Actualización Perfil

1. Elaborar un mapa mental sobre el protocolo académico del curso.

2. Por favor de respuesta a las siguientes preguntas:

• ¿Qué entiende por trabajo colaborativo?

Ángela

Entiendo como trabajo colaborativo, aquellas actividades que un grupo o sistema con un mismo fin realizan para alcázar sus metas o objetivos basándose en diferentes metodologías y teniendo en ella un adecuado orden de roles, motivados por la excelencia y respaldados por su responsabilidad.

Jennifer

Para mí, trabajo colaborativo es el realizar cierta actividad con un grupo de personas para lograr algún objetivo en común.

Heidi

Trabajo colaborativo es la conformación de grupos para socializar e interactuar unos con otros con el propósito de aprender de cada uno de los integrantes y de llevar a cabo una tarea propuesta

Angela p

El trabajo colaborativo es una herramienta para compartir conocimientos e información en un grupo pequeño de personas y desarrollar actividades en conjunto, para ser presentadas y evaluadas

• ¿Cuándo se da inicio al trabajo colaborativo: al inicio, al final o en el intermedio de las fechas indicadas?

Angela

La misma pregunta nos contesta esta incógnita, todo trabajo colaborativo inicia desde que ingresamos a nuestra plataforma hablando en términos conocidos como este medio, nos ajustamos a nuestra agenda y damos inicio en la fecha de apertura y si se puede mucho mas antes, mejor con el fin, de poder obtener unos excelentes resultados al final ( cierre de fecha estipulada).

Jennifer

El inicio del trabajo colaborativo empieza desde el día en que se abren los foros, para que sea un trabajo colaborativo es indispensable que todos los estudiantes hagan sus aportes con tiempo y los socialicen

Heidi

Empieza a partir que se implementa la labor estudiantil, en aquel entonces se conforma un grupo para trabajar, tener presente que es la dinámica en el cual se desarrolla el estudio virtual.

Angela p

El trabajo colaborativo se debe empezar al inicio de las fechas indicadas, con el fin de socializar y corregir los aportes de los demás integrantes del grupo y así poder realizar entre todos el producto final

• ¿Se compromete con el grupo a trabajar desde el inicio, cual sería su rol, sustente?

Ángela

Por supuesto que sí, me comprometo a trabajar para sacar este curso adelante y lograr la aprobación del mismo. Todos conocemos los diferentes roles que encontramos en este espacio tales son:

 Supervisor

 Abogado del

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