Recursos Humanos Colombia

Recursos humanos. Ser el tercer país latinoamericano

con una mayor población y contar con una demografía compuesta por una importante proporción de habitantes en

edad productiva implica sin duda una ventaja tanto por la

posibilidad de desarrollar un mercado interno como por

la disponibilidad de mano de obra. No obstante, es este

piñón en el cual subsisten los más grandes desafíos que

ponen en riesgo la estabilidad de largo plazo del sistema

en su conjunto. El acceso y la calidad de la educación son

frentes en los que debe invertirse de manera más decidida

y pasar de ser rubros secundarios del presupuesto subordinados a los gastos de defensa a volverse una columna

vertebral de la estrategia hacia delante. El país tiene un

enorme desafío resultante de los procesos de reincorporación de decenas de miles de actores ilegales a la vida civil,

y de otras miles de personas cuyas actividades económicas

se encuentran hoy amenazadas por un proceso de recomposición productiva que empieza a hacer inviable la elaboración local de ciertos productos a raíz de la competencia

externa y la revaluación de la moneda. Los programas

asistencialistas son supremamente importantes como un

paso intermedio, pero implican una gran carga fiscal para el

Estado y sólo pueden ser una solución temporal. Es necesario

encontrar estrategias estructurales y de largo alcance para

reincorporar a la vida productiva de manera exitosa estos

ejércitos de personas y para lograr una transición ordenada

desde las actividades económicas en proceso de contracción

hacia nuevos sectores emergentes. Si fallamos como país

en este importante desafío, el desempleo y la inseguridad

resurgirán en un mediano plazo como un importante caldo

de cultivo para liderazgos populistas que pueden conllevar

peligrosas involuciones en los logros obtenidos hasta ahora

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