Riesgos Psicosociales

BIENVENIDA.

Apreciados estudiantes de la asignatura Riesgos Psicosociales, bienvenidos a esta experiencia de aprendizaje, espero que sea del agrado de todos ustedes y que juntos podamos aprender y compartir las experiencias que fortalecerán sus conocimientos en la formación profesional que estan recibiendo, Dios los Bendiga y cuenten con todo mi respeto y admiracion.

GUÍA DIDÁCTICA DE

APRENDIZAJE

I. INTRODUCCION

Los riesgos psicosociales han sido identificados en la actividad laboral desde el mismo inicio de la salud ocupacional, teniendo presente que se encuentran enmarcados en el sub-programa de medicina preventiva y del trabajo, enfocándose en aquellos que en los cuales se determinan las interacciones entre el trabajo, su medio ambiente, la satisfacción en el trabajo y y las condiciones de su organización, por una parte y por otra, las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, todo lo cual, a través de percepciones y experiencias, puede influir en la salud y en el rendimiento y la satisfacción en el trabajo ( Comité Mixto OIT/OMS) . Por tanto es pertinente su identificación, evaluación, medición, control,intervención y evaluación para generar estrategias de prevención relacionadas con la enfermedad y accidentalidad asociados con las condiciones antes mencionadas.

Así mismo es importante resaltar que los factores psicosociales son

transversales a toda la organización, es decir que están presentes en todos los niveles jerárquicos y que en todo cargo existe algún tipo de factor psicosocial que de no atenderse adecuadamente se puede convertir en riesgo para la salud y se puede igualmente convertir en factor predisponente para cualquier accidente laboral.

OBJETIVO GENERAL

Dar a conocer a los alumnos los elementos básicos que conforman la información relacionada con los conceptos asociados a los factores psicosociales haciendo énfasis en los factores de riesgo psicosocial, su identificación, evaluación, intervención y seguimiento dentro del marco laboral colombiano.

III. OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Conocer las definiciones asociadas a los factores psicosociales y normatividad relacionada con el tema

2. Identificar los aspectos relacionados con los factores psicosociales intralaborales, individuales y extra-laborales.

3. Dar a conocer a los estudiantes las metodologías para la identificación y

evaluación de los factores de riesgo psicosocial

4. Brindar estrategias de intervención relacionadas con los factores psicosociales

a nivel intra-laboral, extra-laboral e individual

5. Plantear métodos de monitoreo de los factores de riesgo psicosocialsegún la evaluación e intervención propuestos

6. Presentar los efectos más importantes como los relacionados con estrés ocupacional y acoso laboral como elementos asociados a los factores psicosociales dentro

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