Riesgos psicosociales más relevantes en América Latina y su presencia en diversos tipos de empresas
Enviado por gusroga • 14 de Agosto de 2023 • Tesis • 651 Palabras (3 Páginas) • 140 Visitas
Riesgos Psicosociales más Relevantes en América Latina y su Presencia en Diversos Tipos de Empresas
Introducción:
Los riesgos psicosociales son factores presentes en el entorno laboral que pueden afectar la salud mental y el bienestar de los trabajadores. Estos riesgos han adquirido una mayor relevancia en América Latina debido a los cambios en el mundo laboral y a las demandas cada vez más altas de competitividad. El presente informe tiene como objetivo identificar los riesgos psicosociales más relevantes en la región latinoamericana y analizar en qué tipo de empresas se presentan con mayor frecuencia. Para ello, se han utilizado diversas fuentes bibliográficas especializadas en el tema.
Metodología:
La investigación se basó en una revisión exhaustiva de la literatura científica y técnica relacionada con los riesgos psicosociales en América Latina. Se consultaron bases de datos académicas, informes de organismos internacionales y publicaciones especializadas en el tema. Las fuentes seleccionadas cumplían criterios de actualidad, relevancia y rigor científico.
Resultados:
Sobrecarga de trabajo y demandas laborales excesivas:
La sobrecarga de trabajo es uno de los riesgos psicosociales más prevalentes en América Latina. Se observa con mayor frecuencia en sectores como la industria manufacturera, la construcción, la atención sanitaria y el sector de servicios. La presión por cumplir con plazos ajustados, altas cargas de responsabilidad y la falta de autonomía son factores contribuyentes.
Fuentes:
Organización Internacional del Trabajo (OIT). (2017). Encuesta regional sobre condiciones de trabajo y empleo decente en América Latina y el Caribe.
Violencia laboral y acoso psicológico:
La violencia laboral y el acoso psicológico constituyen otro grupo de riesgos psicosociales relevantes. Estos riesgos pueden presentarse en diversos entornos laborales, como en el sector público, la industria del transporte, los servicios de atención al cliente y la educación. La falta de protocolos de prevención y atención, así como la cultura organizacional que tolera o ignora estos comportamientos, agravan el problema.
Fuentes:
Organización Panamericana de la Salud (OPS). (2019). La violencia en el lugar de trabajo en los servicios de salud.
Organización Mundial de la Salud (OMS). (2014). Acoso moral en el trabajo: información básica.
Inseguridad laboral y precariedad:
La inseguridad laboral y la precariedad son riesgos psicosociales predominantes en América Latina. Estos riesgos están estrechamente vinculados a la falta de estabilidad en el empleo, la contratación temporal y la ausencia de protección social. Se pueden encontrar en sectores como el comercio minorista, la agricultura, el trabajo doméstico y el sector informal en general.
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