Seleccion De Personal
Enviado por carlosivan34 • 29 de Junio de 2014 • 363 Palabras (2 Páginas) • 187 Visitas
IDENTIFICACION DEL PUESTO: Vendedor de campo
Código de Identificación:
Departamento: Ventas Área: Ventas
Jefe Inmediato: Jefe de ventas Fecha Elaboración: 20/06/14
MISION DEL PUESTO
Dar al cliente el producto que satisfaga sus necesidades asesorando y darle un seguimiento en la post venta.
RELACIONES DE TRABAJO
Reporta a : jefe de ventas
Dirige a:
Coordina con: supervisor de ventas
FUNCIONES DEL PUESTO
(TRABAJO A DESEMPEÑAR)
- Realizar venta horizontal de productos
- generar calendario de visitas para un adecuado control
- asesorar a los clientes con los productos para su satisfacción
- efectuar cobranza a clientes
- planeamiento de cartera clientes
- visitar clientes y proveedores en las zonas asignadas.
- realizar labores de merchandising y generar más rotación
- controlar activos en el punto de venta e informar a la empresa.
- asistir a eventos de la organización
- fidelizar a los clientes
- realizar reportes de ventas
- hacer seguimiento post venta
-
RESPONSABILIDAD Efectuar cobranza de dinero en efectivo, cheques etc, es responsabilidad del trabajador
CONDICIONES DE TRABAJO Y AMBIENTE El trabajo es 90 % trabajo de campo y 10% oficina
PERFIL DEL PUESTO
FORMACIÓN ACADEMICA
Carrera Técnica completa o últimos ciclos universitario
EXPERIENCIA Un año de experiencia en ventas de consumo masivo
CONOCIMIENTOS Deseable cursos de marketing
HABILIDADES REQUERIDAS Licencia
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