Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO

DEFINICIÓN: El trabajo en equipo es una acción conjunta de dos o más personas, en la que cada persona contribuye con diferentes habilidades y expresa sus intereses y opiniones individuales a la unidad y la eficiencia del grupo con el fin de alcanzar objetivos comunes.

El trabajo en equipo es fundamental en muchos proyectos de empresa en los que la esencia del equipo muestra que la suma de distintos talentos a nivel individual da lugar al éxito porque el verdadero saber se comparte con humildad gracias a la retroalimentación que surge del diálogo asertivo y de la admiración mutua. Un equipo está formado por personas que trabajan en la misma dirección respetando un plan de acción concreto y siguiendo las directrices de un buen líder que se convierte en el mejor ejemplo a seguir y en un referente para los integrantes de ese equipo. El trabajo en equipo aporta grandes fortalezas puesto que es una suerte poder contar con un compañero de trabajo que puede ayudarte en un momento de dificultad: los éxitos se comparten al igual que los fracasos en el contexto del equipo.

El trabajo en equipo puede estar contar con participantes que poseen distintos niveles de conocimientos, pueden especializarse en determinados y diversos temas, así como también puede estar conformado por personas de diferentes valores culturales, ideologías, creencias, las herramientas para superar estas diferencias, y la capacidad de hacer de ellas mismas un valor positivo que agregue diferentes puntos de vista para aprovechar el potencial que esta situación encierra, depende del grado de cohesión e interacción del grupo. La capacidad de entrelazarse de forma cooperativa es vital para obtener el objetivo buscado. Con esto mismo se relaciona el hecho de superar los individualismos, los egoísmos y las orientaciones personalistas, hay que tener en cuenta que el éxito así como también el fracaso son resultados cuyo responsable es el grupo entero, y no se debe al mal desempeño de algún participante en particular.

EJEMPLOS DE TRABAJO EN EQUIPO

Provee una respuesta uno a uno

Cuando los empleados trabajan en proyectos, a menudo confían en sus compañeros para que les proporcionen comentarios. Las respuestas pueden variar desde el asesoramiento sobre el formato de un informe, releer un documento para la corrección de errores gramaticales, recomendaciones para el manejo de un cliente difícil o consejos sobre cómo conseguir que un proceso se haga más rápido o más eficientemente. La retroalimentación es especialmente útil si un empleado tiene más conocimiento o experiencia en un área que el otro.

Actúa como un mentor

La tutoría es especialmente importante para los nuevos empleados, ya que les ayuda a ajustarse a su nuevo entorno

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