Trabjo Academico

 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Independientemente de su estilo de liderazgo, existen ciertas funciones y responsabilidades que nunca debes descuidar y que son las siguientes:

 Establece quién está a cargo de qué. Fija metas y objetivos realistas para cada persona. Establece las normas para tu empresa y mantenlas. Hazte cargo de la disciplina.

 Que la gente sepa lo que esperas de cada quién en tu empresa. Expresa aceptación y reconocimiento por las contribuciones de la gente. Estimula al grupo y a las personas.

 Define tus metas y las de la empresa. Haz un plan factible. Explica a tus subordinados por qué la meta o el plan son necesarios. Administra y asigna los recursos.

 Evalúa constantemente los resultados.

 Descubre lo que tus empleados esperan de ti. Escucha a la gente, consúltalos.

 Proporciona la información necesaria en tu empresa, facilita la comunicación con tu grupo y entre ellos. Nunca supongas que saben o que no quieren saber. Favorece a la gente que se acerca a ti, la retroalimentación que te den tus empleados es una de las cosas que más debes valorar.

 Convéncete en serio de que eres un modelo para tus empleados. Actúa siempre como quieres que ellos actúen.

 Acepta ayuda externa si es necesario.

 Motiva a tus empleados, es parte de tu responsabilidad. Crea espíritu de equipo, reconcilia los desacuerdos.

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