Stakeholders Vallas

Identificación de la empresa:

Grupo Vallas, es una empresa multinacional, que surge en Argentina hace 16 años atrás, junto a una compañía dentro del grupo Billboard. Este fue el punto de partida para lo que hoy en día llega a ser considerada una empresa líder a nivel Latinoamérica respecto a publicidad exterior. No basto solo quedarse en el lugar de nacimiento (Argentina), todo lo contrario llego a extenderse y crecer, ampliándose hacia México, Honduras, Guatemala, Costa Rica, Panama, Colombia, El Salvador y Perú.

Grupo Vallas cuenta con una trayectoria en innovación de nuevos e impactantes dispositivos publicitarios en la vía pública.

En cuanto a nivel Perú, esta empresa tiene 8 años en el mercado, proporcionando sus servicios a diferentes marcas, como es el caso de Cifrut, Toyota y Cusqueña. Esta empresa no solo viene innovando outdoors, hoy en día también podemos encontrar sus vallas dentro de los diversos malls del país, promocionando y generando el impacto deseado por las marcas.

Visión de la Empresa:

Impactar a todos los consumidores todos los días en todas partes.

Misión de la Empresa:

Ser líderes en América Latina de soluciones integrales de comunicación outdoor e indoor, desarrollo, diseño y logística, privilegiando la calidad y la innovación permanente.

Valores de la Empresa:

SERVICIO:

Conocer y satisfacer las necesidades de nuestros clientes internos y externos, reflejando siempre el interes por escucharlos, entenderlos y apoyarlos.

Honestidad:

Actuar siempre apegados a los principos éticos que rigen la conducta personal y profesional.

Calidad:

Desarrollar todas las actividades cumpliendo los objetivos, estandares y requerimientos en función de las expectrativas de los clientes tanto internos como externos.

Innovación:

Emprender una constante busqueda de nuevas y mejores formas de hacer las cosas, poniendo en práctica nuestra iniciativa, creatividad y talento para satisfacer plenamente las necesidades de los actuales y futuros clientes

Participación:

Contribuir al logro de los objetivos organizacionales, a través de la colaboración, trabajo en equipo y el involucramiento en la toma de decisiones.

Respeto

Tratar a todas las personas con la consideración que merecen y desarrollar con ellos una relación basada en la confianza

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