CASO PRÁCTICO MODULO1, MATERIA 1, ASIGNATURA 1

CASO PRÁCTICO  MODULO1, MATERIA 1, ASIGNATURA 1

1.- ¿Sería posible que María se ocupara de la actividad preventiva de la empresa de Santiago?

   Sí que sería posible si Santiago la contrata para el departamento financiero y la designa a ella para ocuparse de la actividad preventiva. Solamente las actividades de vigilancia de la salud deberían ser concertadas con un servicio de prevención ajeno ya que la empresa de Santiago no está consignada en el anejo 1.

  .- ¿Qué modalidades preventivas podría implantar la empresa en el supuesto de que María se ocupara de la actividad de la empresa? Describe cada una de ellas y di cion que recursos se deberían dotar.

   Se podrían implantar las siguientes modalidades:

 1) Trabajadores designados: María se ocuparía de la actividad preventiva excepto de la vigilancia de la salud, que debería ser concertada con un servicio de prevención ajeno.

 2) Servicio de prevención mancomunado: Si la nueva empresa adquirida por Santiago es del mismo sector y se encuentra en el mismo polígono o área geográfica.

Ambas se deberían dotar con los medios humanos y materiales necesarios para llevar a cabo una gestión eficaz de la seguridad y salud laboral.

2.-¿Qué otra modalidad de organización preventiva se podría constituir, dadas las características de la empresa?  Descríbela y di con qué recursos se debería dotar. Aconsejarías tú a la empresa esta opción y porqué.

También se podría optar por un servicio de prevención ajeno.  

En esta modalidad una entidad especializada concierta con la empresa la realización de las actividades de prevención (cuando la empresa no cuenta con un servicio propio). Esta empresa externa proporcionará asesoramiento y apoyo en lo referente a:

• Diseño, aplicación y coordinación de planes y programas de actuación preventiva.
• Evaluación de factores de riesgo.
• Información y formación de los trabajadores.
• Prestación de primeros auxilios y planes de emergencia.
• Vigilancia de la salud en relación a los riesgos derivados del trabajo.

Este servicio ajeno tendrá carácter interdisciplinario y contará con un número de medios humanos adecuados (en cuanto a formación, especialidad, capacitación…) y suficientes de acuerdo con las características de la empresa. Las instalaciones y medios materiales deberán asimismo ser adecuados y suficientes para desarrollar la actividad preventiva en la empresa.

No aconsejaría esta opción puesto que no sería necesario ni la normativa lo considera obligatorio para las empresas de Santiago. Además incrementaría innecesariamente los costes.

3.- ¿Te parece correcta a gestión de la prevención hecha por Santiago en la empresa, al carecer de evaluación de riesgos del nuevo centro de trabajo, si hubiera realizado la evaluación de riesgos hubiera podido identificar las situaciones de riesgo detectadas por María? Razona tu respuesta.

Evidentemente me parece una irresponsabilidad por parte de Santiago no conocer la situación de la nueva empresa respecto a la seguridad y salud de sus trabajadores. Es una actividad obligatoria definida en el art. 3 RSP y forma parte del ciclo de mejora continua que cualquier empresa tiene que aplicar en su gestión.

Efectivamente, si Santiago hubiera realizado la evaluación de riesgos tendría el instrumento idóneo para identificar suficiente, oportuna y adecuadamente todos los riesgos que rodean la actividad laboral que desempeñan sus trabajadores, un diagnóstico de la misma, y un paquete de medidas necesarias para adoptar en materia de prevención que Santiago ya debería haber implantado. Todo ello elaborado por personal competente y con la necesaria colaboración de los trabajadores.

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