ACTIVIDAD 1: SIMPLIFICACION DE TRABAJO
Enviado por colmenaresm11 • 15 de Octubre de 2022 • Trabajos • 939 Palabras (4 Páginas) • 27 Visitas
[pic 1] | REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ NÚCLEO CARICUAO CURSO: SIMPLIFICACIÓN DE TRABAJO |
ACTIVIDAD 1: SIMPLIFICACION DE TRABAJO
TRABAJO
Participante: Melani Palma C.I 27.439.820 |
Facilitador: Daniel Carneiro |
Caracas, 13 de octubre del 2022.
ÍNDICE
1. ¿Qué es Simplificar trabajo? 3
2. Importancia de la Simplificación de trabajo. 3
3. Uso de la simplificación de trabajo. 3
4. Herramientas utilizadas en la simplificación de trabajo. 4
5. Elementos que hay que tomar en cuantas para la simplificación 5
6. Factores que influyen en la simplificación de trabajo. 5
REFERENCIAS 6
¿Qué es Simplificar trabajo?
La simplificación del trabajo es la aplicación de un método, dispositivo o recurso que ayuda a disminuir o reducir el esfuerzo requerido para realizar una tarea específica, la cual está diseñada fundamentalmente como una tarea continua, con el objetivo de minimizar las actividades de todos los empleados o trabajadores de la organización.
Importancia de la Simplificación de trabajo.
La importancia radica en que la productividad es un factor importante para una organización o empresa, ya que esta tiene objetivos fijados los cuales querrán cumplir de manera eficaz, para esto se realiza una serie de actividades que requieren de tiempo, recursos, dedicación y esfuerzo, por lo que, para cumplir los objetivos, los procesos deben ser productivos.
Uso de la simplificación de trabajo.
El uso de la simplificación de trabajo se refiere a aplicar el uso común de manera organizada, con la finalidad de conseguir maneras más fáciles y eficaces de realizar una tarea. La simplificación de trabajo permite la racionalización de las tareas, lo que permite la reducción de costos, la reducción de los gastos de capital y la mejora de la rentabilidad de nuestros recursos y de los interesados en el negocio.
Herramientas utilizadas en la simplificación de trabajo.
La medición de trabajo: Indica la cantidad, volumen y uniformidad del trabajo realizado. Los datos precisos sobre el volumen de trabajo a menudo significan la diferencia entre una solución realista y una teórica. Saber cómo se lleva a cabo una determinada cantidad de trabajo puede mejorar su ejecución, reequilibrar la asignación de tareas, reducir la carga de trabajo general y eliminar la congestión, y ayuda a identificar problemas rápidamente e identificar diferencias en la responsabilidad.
Cuadro de Distribución del Trabajo: Esta tabla representa la tabulación del trabajo realizado por el empleado en un grupo u oficina específica, su elaboración es el primer paso en el programa de simplificación del trabajo, es un indicador de las debilidades, así como aquellas que deben ser cuidadosamente estudiadas y aplicó las técnicas del programa. Esta tabla de distribución muestra el trabajo que se realiza en una oficina, qué empleados realizan las distintas actividades y el tiempo que se tarda en realizarlas. Permite una redistribución más eficiente del trabajo.
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