ACTIVIDAD SEMANA 4
Enviado por jackeandry • 14 de Noviembre de 2012 • 246 Palabras (1 Páginas) • 908 Visitas
ACTIVIDADA SEMANA 4.
Tomando como referencia el material de consulta responda los siguientes interrogantes:
¿Qué es un sistema de descripción de cargos?
El sistema de descripción de cargos son las funciones específicas y propias del cargo que se desempeña, también los procedimientos para ejecutarlo, la diferencia con otros existentes en la misma organización y el propósito de este cargo.
Se puede decir que es el sistema de descripción de cargos es el procedimiento en el que se determina el cómo, el porqué y el para qué se desempeña el cargo que se cumple. ¿Cuáles deben ser los ejes de una buena política de RR. HH?
Básicamente son cinco los ejes que determinan una buena política de RR.HH.
1. Provisión de recursos humanos
2. Aplicación de recursos humanos
3. Mantenimiento de recursos humanos
4. Desarrollo de recursos humanos
5. Control de los recursos humanos
¿Qué es un sistema de evaluación de desempeño?
El sistema de evaluación de desempeño es el conjunto de reglas y principios enlazados entre sí, que ordenadamente contribuyen a determinar y medir las condiciones individuales de los objetivos trazados para cada cargo dentro de la organización. Se utiliza para cada cargo por separado y se ejecuta en su primera fase mediante la concertación de objetivos y metas medibles que son propiamente y concernientes al cargo, midiendo este en todos los aspectos que lo relacionan. En pocas palabras la evaluación del desempeño es un concepto dinámico ya que los empleados son siempre evaluados, bien sea formal o informalmente, con cierta continuidad por las organizaciones.
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