AUDITORIA DE SISTEMAS

ACADEMIA DE VIGILANTES ADEVIP LTDA

RESEÑA: Desde su nacimiento en el año de 1.993, ejerce firmemente su compromiso de formar profesionales en seguridad, líderes en prevención.

Con la aprobación de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, la Institución mediante Resolución 006013 de 07 Septiembre de 2009, durante su trayectoria ha insistido a través de la innovación en la pedagogía y el fiel cumplimiento de la normatividad, en la formación de individuos en su esencia humana, capaces de proteger principalmente la integridad física de las personas y los bienes materiales de las empresas, haciendo uso oportunamente y de manera idónea de los recursos técnicos y tecnológicos.

INTEGRIDAD:

Solo sabemos trabajar ética, legal y responsablemente frente a la sociedad.

INNOVACIÓN:

Permanecemos en la búsqueda constante de nuevas formas de hacer las cosas mejor.

VOCACIÓN POR EL SERVICIO:

Nos sentimos orgullosos de saber que nuestros clientes están satisfechos con nuestro servicio.

RESPETO:

Valoramos a los seres humanos que interactúan en nuestra organización.

LIDERAZGO:

Nos gusta ser los mejores en lo que hacemos, por eso creamos pautas competitivas de reconocimiento.

TRABAJO EN EQUIPO:

Trabajamos juntos, comprometidos con un propósito.

• En la Academia de Vigilantes Adevip Ltda. nuestra principal preocupación son nuestros clientes y usuarios y en especial, su aprendizaje. Es por esta razón que desarrollamos el máximo potencial de nuestros estudiantes y nos esforzamos en aplicar conocimientos en áreas de seguridad que realmente requieren los educandos, para el buen desarrollo de sus actividades laborales en el sector real.

• Ofrecemos formación bajo el enfoque de competencias laborales de conformidad con las normas existentes, con el propósito de tener certezas frente al éxito laboral y la realización personal, profesional y social de nuestros estudiantes.

• Estamos en capacidad de diseñar y ofrecer programas ajustados a las necesidades del mercado y de las organizaciones, con horarios flexibles.

• Actuamos con integridad en todas las capacitaciones. Trabajamos con munición comprada en INDUMIL, con armas de propiedad de la academia y docentes altamente calificados respetando la normatividad vigente para cada caso.

• Manejamos tarifas especiales para grupos

MAPA DE PROCESOS:

ORGANIGRAMA INSTITUCIONAL:

NUETROS CLIENTES SON:

NUESTROS FACTORES CLAVES DE ÉXITO:

 En la Academia ADEVIP LTDA. nuestra principal preocupación son nuestros clientes y usuarios y en especial, su aprendizaje. Es por esta razón que desarrollamos el máximo potencial de nuestros estudiantes y nos esforzamos en aplicar conocimientos en áreas de seguridad que requieren los educandos, para el buen desarrollo de sus actividades laborales en el sector real.

 Ofrecemos Formación bajo el enfoque de Competencias Laborales de conformidad con las normas existentes, con el propósito de tener certezas frente al éxito laboral y la realización personal, profesional y social de nuestros estudiantes.

 Estamos en capacidad de diseñar y ofrecer programas ajustados a las necesidades del mercado y de las organizaciones, con horarios flexibles.

 Actuamos con integridad en todas las capacitaciones. Trabajamos con munición comprada en INDUMIL, con armas de propiedad de la Academia y docentes altamente calificados respetando la normatividad vigente para cada caso.

 Manejamos tarifas especiales para grupos.

FORMACION DE COMPETENCIAS LABORALES:

- Fundamentación en vigilancia

- Especializaciones en vigilancia comercial, residencial, industrial, educativa, hospitalaria, sector financiero.

- Especializaciones escoltas

- Especializaciones supervisores

- Especialización medios tecnológicos

- Especialización canino detección explosivos

- Seminarios administración de servicios de v s p

- Seminario jefes de recursos humanos

- Seminarios espectáculos públicos

- Seminarios jefes de seguridad de departamentos

- Defensa personal

- Manejo de emergencias

- Servicios la cliente

- salud ocupacional

- terrorismo

- manejo de extinguidores

- primeros auxilios

- armamento y tiro

- paint Ball

- diplomado administración inteligente de riesgos en seguridad

- conferencias de conciliación y derechos humanos

TRABAJADORES Y FUNCIONES:

GERENCIA GENERAL:

1. Dirigir, coordinar, supervisar y dictar normas para el eficiente desarrollo de las actividades de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas por la Junta Directiva.

2. Presentar a la Junta Directiva los planes que se requieran para desarrollar los programas de la Entidad en cumplimiento de las políticas adoptadas.

3. Someter a la aprobación de la Junta Directiva, el proyecto de presupuesto de ingresos y gastos de cada vigencia fiscal, así como los estados financieros periódicos de la Entidad, en las fechas señaladas en los reglamentos.

4. Presentar a la Junta Directiva para aprobación, los planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo.

5. Someter a la aprobación de la Junta Directiva los proyectos del presupuesto de inversión y las operaciones comprendidas dentro de su objeto social, que así lo requieran.

6. Preparar y presentar para aprobación de la Junta Directiva, El Estatuto Interno de la Entidad y sus modificaciones.

7. Celebrar todas las operaciones comprendidas en el objeto de la Entidad.

8. Constituir mandatos para representar a la Entidad en negocios judiciales y extrajudiciales y ejercer las acciones a que haya lugar, en defensa de los intereses institucionales.

9. Nombrar, dar posesión y remover a los empleados públicos, de la Empresa. Celebrar los contratos con los trabajadores oficiales.

10. Representar a la Empresa como persona jurídica y autorizar con su firma los actos y contratos en que ella tenga que intervenir.

11. Velar por la correcta recaudación e inversión de los recursos de la Entidad y de los Afiliados.

12. Representar las acciones o derechos que la Entidad posea en otros organismos.

13. Adoptar los reglamentos, manuales de funciones y dictar normas y procedimientos necesarios para el cumplimiento de las actividades de la Entidad.

14. Ordenar los gastos, reconocer y disponer los pagos a cargo de la Empresa.

15. Aprobar de conformidad con el reglamento establecido el ingreso a la Entidad de los afiliados voluntarios.

16. Delegar las funciones que considere necesarias de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.

17. Distribuir la planta global de personal y crear los grupos internos de trabajo que considere necesarios para el cumplimiento de las funciones propias de la Entidad.

18. Exigir las garantías y contratar las pólizas de seguros necesarias para la protección de los bienes e intereses patrimoniales de la empresa y otros riesgos cuyo amparo se estime social y económicamente provechosos para los afiliados y la Caja.

19. Presentar a la Junta Directiva informes de gestión anual.

20. Presentar trimestralmente a la Junta directiva o cuando esta lo requiera, un informe sobre el manejo de portafolio de inversiones.

21. Cumplir todas aquellas funciones que se relacionen con la organización y funcionamiento que no se hallen expresamente atribuidas a otra autoridad.

22. Ejercer las demás funciones que le señale o delegue la Junta Directiva, las normas legales y aquellas que por su naturaleza le correspondan como Funcionario Directivo.

DIRECTOR ADMINISTRATIVO:

1. Responsabilizarse ante el titular de la Dependencia en la planeación, organización, dirección y control de los servicios administrativos, sugiriendo las medidas

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