Analisis Documental The Great Hack

Objetivos

Analizar el documental “The Great Hack” y responder las preguntas del foro:

Enunciado

Analiza el documental The Great Hack y responde en el foro:

1. ¿Cómo han cambiado las estructuras organizacionales a través del tiempo?

Gracias a la tecnología las estructuras organizacionales están sujetas a cambios constantes. En el caso de Cambridge Analityca una empresa con estructura sólida, pero a pesar de ello se vio afectada gracias al asedio de la cobertura mediática. Comenzaba una tendencia imparable hasta nuestros días que ponía de moda a las empresas libres de estructuras organizadas que intentaban restringir el talento de sus empleados o encajarlos para siempre en un trabajo concreto. Las compañías comenzaban a abandonar las tradicionales formas de hacer las cosas y comenzaron a crear las suyas propias, incluyendo un organigrama renovado que ilustrara mejor la flexibilidad y creatividad que estaban defendiendo.

Algunos autores y expertos en la organización de empresas, tales como Enrique B. Franklin o Rafael de Zuni, hacen distinción de los diferentes organigramas que existen hoy en día siguiendo varias métricas.

Lo cierto es que el modo en que una organización está estructurada depende cómo ve sus procesos de trabajo y sus equipos. Esto son variables constantes y su evolución se reflejará en el diseño de su organigrama que va evolucionando, adaptándose a los tiempos y las circunstancias.

2. ¿Cómo el comportamiento humano se puede ver influenciado por medio de la tecnología?

Un rasgo distintivo de nuestro tiempo es que vivimos inmersos en una fuerte cultura emocional que permea todos los ámbitos de la vida social; a diferencia de cuanto sucedía en épocas precedentes, donde la dimensión afectiva de la persona habitualmente quedaba confinada a la esfera privada (Bendelow & Williams, 1998).

Por medio de una pantalla, la persona accede al ámbito digital, donde las interacciones que lleva a cabo repercuten también en su estado emocional y en su constitución identitaria.

A través de varios factores nuestro comportamiento se puede ver influenciado por la tecnología puede ser psicológicamente apelando a los sentimientos, analizando los rasgos de personalidad de cada individuo. Como lo hizo la firma de marketing digital político (Cambridge Analytic ) quienes basados en un test de personalidad inocente que los usuarios llenaron descubrieron los rasgos de la personalidad clasificaron toda la información que obtuvieron en perfiles del americano promedio. Logrando saber cuál debía ser el contenido, tema y tono de un mensaje para cambiar la forma de pensar de los votantes.

3. ¿Qué desafíos tiene el profesional de hoy

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