Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información

Relato: Trabajo colaborativo.

Aprendiz: Orlando Luis Flórez Parra

Ficha:

Programa: Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información

La actividad propuesta tiene por objeto realizar un relato que incluya los principales aspectos del trabajo colaborativo, tales como:

- Definición de trabajo colaborativo

Podemos definir el trabajo colaborativo como una forma de desarrollo personal, donde  interactuar en grupo, es la clave fundamental para llegar al propósito establecido.

Donde el rol participativo de cada integrante, a través de su conocimiento y experiencia, le aporte al grupo sus ideas, para sacar adelante el proyecto propuesto.

El trabajo colaborativo, es el mejor mecanismo para emprender, ya que el compromiso común de los miembros del grupo, donde unos aprenden de otros, donde comparten habilidades y aptitudes y donde planificar un proyecto, se hace más fácil con la colaboración de un grupo de trabajo, que aporten innovación e ideas en dirección al éxito.

“si quieres ir rápido ve solo, si quieres llegar lejos ve acompañado” -proverbio africano-

- Características

Las características principales del trabajo colaborativo, son: Responsabilidad, Comunicación y Cooperación

La Responsabilidad, se basa en que cada miembro del grupo, responda con las tareas asignadas.

La Comunicación es fundamental en el trabajo colaborativo, ya que permite, a través del dialogo y el debate, entendimiento, para un mejor desarrollo del grupo.

La Cooperación entre los miembros del grupo, es de vital importancia para llegar al fin común, ya que cada uno de ellos juega un papel fundamental para llegar al objetivo final.

- Ventajas

Algunas de las ventajas de los trabajos colaborativos son:

Fomenta el intercambio de ideas

Resalta valores entre los miembros del grupo

Promueve la innovación

Mejora la comunicación

Hay intercambio de conocimiento asertivo entre el grupo

Se aumenta la motivación

Hay sentido de pertenencia.

- Elementos

Interdependencia positiva, crea un compromiso personal con el éxito propio y el del resto del grupo, en la realización del trabajo encomendado, teniendo en cuenta que si cada uno de ellos se esfuerza, se verá reflejado al final del proyecto.

Interacción, al compartir las habilidades y las aptitudes personales de cada miembro del grupo, enriquece el conocimiento individual y grupal, se genera confianza en cada uno de ellos, se ayudan y se alientan a llegar a la meta final, tomando como propio el éxito de los demás.

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