Apple y facebook
Enviado por afajardo23 • 4 de Septiembre de 2021 • Trabajos • 907 Palabras (4 Páginas) • 117 Visitas
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Por el presente trabajo pretendemos construir un análisis sobre los estilos de liderazgos de dos empresas potencialmente influyentes en el mundo tecnológico: Facebook y Apple. Durante el desarrollo analizaremos y describiremos la principal habilidad gerencial de cada una de estas compañías, cuál es su estilo de liderazgo y toma de decisiones, que tipos de liderazgos le facultan a estas dos empresas llegar a convertirse en una de las más altamente productivas y reconocidas en el mundo, apetecidas por un sin límite de usuarios en todo el planeta tierra. |
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Mark tiene las capacidades que le permiten liderar con efectividad, para ayudar a su equipo a alcanzar metas. La habilidad gerencial es el trabajo en equipo, no ven el liderazgo como una autoridad ni a una empresa como algo para hacer dinero, pues su estrategia es ganar dinero para crear mejores servicios por lo que su aprendizaje lo logra por medio del retroalimento de información entre todos sus colaboradores.
Lo que más hace destacar al creador de una de las redes sociales más importante del mundo es que siempre promueve al dialogo y al debate, siendo bastante exigente en cuanto a la búsqueda y cumplimento de sus metas y objetivos.
Mark es sensato, sencillo y sabe que hay cosas de las cuales no sabe, siempre indaga los conceptos de sus colaboradores, se inquieta por el bienestar de ellos y por la satisfacción laboral, como en lo personal. [pic 19]
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“La innovación es lo que distingue a un líder de los demás”, decía Steve Jobs, ésta, su principal habilidad gerencial, con su carácter agresivo y capacidad de perfeccionamiento. Continuando con el análisis e identificación de habilidades gerenciales aplicadas por estos dos grandes referentes, iniciamos indicando que Steve Jobs era una antítesis del ideario de ejercer un liderazgo negociador, uno que desarrolle el talento a través de habilidades blandas, que motiven a los empleados y transformen cualquier ambiente de trabajo en un espacio innovador y productivo, con base en valores humanos. Además de ser conocido por sus malos tratos, su personalidad irascible, agresiva y su andar solitario y poco adepto a los afectos y a los sentimientos. [pic 21]
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