CASO TACO BELL
Enviado por marilyn24081986 • 18 de Octubre de 2013 • 816 Palabras (4 Páginas) • 1.489 Visitas
Qué factores explican el éxito de Taco Bell al inicio de los años 90?
Los principales factores que explican el éxito de Taco Bell son los siguientes:
* El cambio de orientación de la compañía hacia una empresa centrada en mejorar la atención del cliente y las ventas, en lugar de las operaciones internas de la empresa.
* La visión ambiciosa de la empresa de convertirse en una empresa de comida rápida, en lugar de ser una empresa de comida mexicana.
* Entender las necesidades del cliente y centrarse en lo que el cliente verdaderamente valora.
* Establecer planes de capacitación de los directivos a fin de que estén preparados para afrontar el reto del cambio en la cultura organizacional de Taco Bell.
* El cambio cultural y de la forma de pensar de las personas que forman parte de la empresa fue fundamental.
* Cambio en la estructura, ya que en la estructura anterior de Taco Bell los empleados pensaban que lo importante era la cantidad de personal y activos que tenían a su cargo, por lo que construían una infraestructura cada vez más complicada que en nada aportaba a la satisfacción de los clientes.
2. Analizar el proceso de mejora hacia la Calidad Total en Taco Bell, distinguiendo entre el periodo de mejora incremental y el de mejora radical mediante Reingeniería de Procesos.
Cambios incrementales:
* Cambio en la percepción del sector en el que competían.
* Cambios físicos en las instalaciones
* Generación de nuevas cartas
* Automatización de los pedidos (monitores)
* Mejora en la distribución de la línea de montaje (doble línea perpendicular)
* Formación y desarrollo del personal
Cambios radicales:
* Precios bajos y mejor servicio
* Enfoque en lo que valora el cliente (FACT)
* Rápido, Exacto, Limpio y Temperatura
* Estructura más plana y reducción de mano de obra
* Menos cocina: 30% cocina y 70% comedor
* Alimentos preprocesados y precocidos
* Homogenizar calidad de la comida
* Rapidez del servicio (RES)
* Automatización de las operaciones (TACO)
* Cambio de perfil y responsabilidad por los resultados (Ventas, rentabilidad y satisfacción)
* Vender comida no fabricarla
3. Los principales competidores de Taco Bell, ¿podrían copiar con éxito su estrategia de Calidad Total?
Siguiendo
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