Contabilidad

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR

PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL

DEL ESTADO PORTUGUESA “JUAN DE JESÚS MONTILLA”

ACARIGUA-EDO. PORTUGUESA

SISTEMA DE INFORMACIÓN

(Metido Estructurado - Implantación)

INTEGRANTES:

SEQUERA NATHALY. C.I.Nº V-24.320.532

QUEVEDO LILIANA. C.I.Nº V-22.104.587

ALVARADO YOHAN. C.I.Nº V-24.145.766

GUDIÑO VISMAR. C.I.Nº V-21.560.776

FREITEZ EMELIN. C.I.Nº V-22.100.080

PEREZ PEDRO. C.I.Nº V-24.145.815

Sección: 546

FEBRERO, 2014

INDICE

INTRODUCCIÓN

La información es un conjunto organizado de datos, o más bien una colección de hechos significativos que se integran y generan la información necesaria para producir el conocimiento. (Sonidos, imágenes, alfanuméricos, texto, representación) convertidos a un contexto significativo y útil para usuarios finales.

Generalmente en una organización se puede clasificar de la siguiente manera: Externa (Ambiente), Interna (Procesos) y Corporativa (Proyección).

Una decisión es elegir o escoger entre varias opciones. Se considera la información como Recurso estratégico para la toma de decisiones porque: Puede expandirse, puede comprimirse, es transportable, tiende a partirse y generar más información, no se gasta, es susceptible de ser compartida y a su vez tiene un ciclo evolutivo de vida

Desde este modo, las compañías, para desarrollarse, necesitan información y la necesitan rápida, veraz, oportuna y suficiente, de eso se encarga el Sistema de Información. Por lo que, la información debe tener una serie de características implícitas para que podemos utilizarla (debe ser fidedigna, a tiempo, entre otros.), asumiendo cumplidos estos requisitos pasamos a la etapa de la razón en donde podemos transformar esa información en conocimiento y agregar así un ítem más.

Según James Senn: Los sistemas de información en su libro titulado "Análisis y Diseño de Sistemas de Información" "es definido como un medio organizado de proporcionar información pasada, presente y hasta futura (proyecciones) relacionada con las operaciones internas y el conocimiento externo de la organización". Por otro lado, Jonás Montilva. En su libro titulado "Desarrollo de sistemas de información", un sistema "es un conjunto de partes, elementos o cosas interdependientes e interrelacionadas para la consecución de un fin".

A continuación se tratan temas relacionados al Sistema de Información, como el método estructurado e implantación de los mismos.

SISTEMA DE INFORMACIÓN.

Un sistema de información es un conjunto de elementos orientados al tratamiento y administración de datos e información, organizados y listos para su uso posterior, generados para cubrir una necesidad u objetivo. Dichos elementos formarán parte de alguna de las siguientes categorías:

 Personas.

 Datos.

 Actividades o técnicas de trabajo.

 Recursos materiales en general (generalmente recursos informáticos y de comunicación, aunque no necesariamente).

Todos estos elementos interactúan para procesar los datos (incluidos los procesos manuales y automáticos) y dan lugar a información más elaborada, que se distribuye de la manera más adecuada posible en una determinada organización, en función de sus objetivos.

Habitualmente el término se usa de manera errónea como sinónimo de sistema de información informático, en parte porque en la mayoría de los casos los recursos materiales de un sistema de información están constituidos casi en su totalidad por sistemas informáticos. Estrictamente hablando, un sistema de información no tiene por qué disponer de dichos recursos (aunque en la práctica esto no suela ocurrir). Se podría decir entonces que los sistemas de información informáticos son una subclase o un subconjunto de los sistemas de información en general.

Tipos de Sistema de Información.

 Sistema de procesamiento de transacciones (TPS).- Gestiona la información referente a las transacciones producidas en una empresa u organización.

 Sistemas de información gerencial (MIS).- Orientados a solucionar problemas empresariales en general.

 Sistemas de soporte a decisiones (DSS).- Herramienta para realizar el análisis de las diferentes variables de negocio con la finalidad de apoyar el proceso de toma de decisiones.

 Sistemas de información ejecutiva (EIS).- Herramienta orientada a usuarios de nivel gerencial, que permite monitorizar el estado de las variables de un área o unidad de la empresa a partir de información interna y externa a la misma.

 Sistemas de automatización de oficinas(OAS).- Aplicaciones destinadas a ayudar al trabajo diario del administrativo de una empresa u Organización.

 Sistema experto (SE).- Emulan el comportamiento de un experto en un dominio concreto.

 Sistema Planificación de Recursos(ERP).- Integran la información y los procesos de una organización en un solo sistema.

Propósito.

Su propósito es ayudar a la administración para que “marque tendencias, señale problemas y tome decisiones inteligentes”. La idea básica es

...