Contabilidad

Proyecto Administrativo Contable con Aplicación Informática

Todo Deporte S. C.

4º 1ª

Alumnos:

• Gabriel Ruiz.

• Brian Echavarría.

• Mauro Zaurdo.

Coordinadores Del Proyecto:

• Capellán, Mabel.

• Lence, Emilio.

• Crippa, Gloria.

Sociedad Colectiva

Entre los señores Capellán, Lence, Capotondo de común acuerdo se a convenido la constitución de una sociedad colectiva bajo las siguientes cláusulas: PRIMERA: La sociedad girara bajo la razón social “Todo Deportes sociedad colectiva”, teniendo su domicilio legal y sede social en la calle Av. Del Campo 1340 de la capital federal, facultándose a su administración para constituir agencias y sucursales en cualquier lugar del país. SUGUNDA: El capital social se fija en la suma de pesos cincuenta mil (50.000) aportado e integrado por partes iguales por los 3 socios. TERCERA: La sociedad se constituye por el término de 1 año, desde la fecha del presente contrato. CUARTA: El objeto social consiste en compra y venta de indumentaria deportiva.

Para el cumplimiento de los fines sociales la sociedad podrá realizar todos los actos y contratos que se relacionen directa o indirectamente con el objeto. QUINTA: La administración de la sociedad estará a cargo de cuales quiera de los socios, con el carácter de gerente. El uso de la firma social estará a cargo de forma indistinta de cualquier socio, bastando a la sola firma personal con el sello de la razón social. En tal carácter de forma podrá realizar toda operación bancaria con los bancos oficiales, particulares en instituciones de crédito publicas y privadas: comprar, vender, hipotecar gravar bienes inmuebles , muebles y semovientes; constituirse en acreedores prendarios; otorgar poderes generales y especiales y imitativo, estando los gerentes facultados para realizar cualquier acto lisito relacionado con los fines sociales y, únicamente, no podrán emplear la firma social en operaciones ajenas al objeto de la sociedad y en garantías o avales a favor de terceros. SEXTA: Ningún socio podrá acceder su parte de capital a terceros extraños a la sociedad sin la conformidad del otro socio. SEPTIMA: Los socios podrán efectuar retiros mensuales de suma de dinero de igual proporción, a cuántas de las ganancias del ejercicio. OCTAVA: En caso de fallecimiento de cualquiera de los socios, la sociedad queda disuelta y se procederá a su liquidación con arreglo a lo dispuesto en la cláusula décima, salvo que en el plazo de tres meses se incorporen nuevos socios. NOVENA: Anualmente cada ejercicio económico se confeccionará el inventario y balance social, los que serán aprobados y subscriptos por todos los socios. Previa deducción de las sumas que se destinen para reservas, amortizaciones, prevenciones y provisiones, las ganancias restantes serán repartidas entre los socios por partes iguales. DECIEMA: Si por cualquier causa se produjera la disolución de la sociedad, la correspondiente liquidación será practicada por todos los socios, o por la persona o personas que al afecto designe de común acuerdo, su peritando su prometido a las prescripciones legales a la materia.

En la ciudad de Bs. As, a los 15 días del mes de marzo se firman de conformidad tres ejemplares de un mismo tenor.

1ª Parte

Unidad 1:

Organización

Es un conjunto de personas1 que desean alcanzar ciertos objectivos2, basados en sus valores3 para la cual se agrupan respetando una estructura formal4 y utilizan sus recursos5 para realizar actividades6, empleando las tecnologías7 adecuadas teniendo en cuenta las restricciones socioeconómicas8.

1Mauro, Brian, Gabriel, Luciana, Vanessa, Jonathan, Nicolás, Matias, Micaela, Rocío, Maicor, Juan Carlos, Nicolás, Germán, Oscar, Celeste, Lucía, Natalia, Silvina, Yamila, Emmanuel.

2Comprar y vender productos deportivos.

3Compañerismo, normas, amistad.

4 Dueño, Gerentes, Jefes y Empleados.

5 Mostradores, maniquíes, percheros, estantes, etc.

6 Compran y venden indumentaria deportiva.

7Aire acondicionador, computadoras, cajas registradoras, barras de seguridad, etc.

8Depende de nuestra situación económica.

Entorno:

 General: Ej.: Mecánico, Gomero, Shell.

 Intermedio: Ej.: Osvaldo Deportes, Nike, Fila, Puma.

 Particular: Ej.: El empleado que no cumple con sus horarios, el que falta, el que no trabaja.

Cultura Organizacional:

 Héroes: Ej.: Nicolás es el que mas trabaja, Emmanuel es el que mas falta.

 Red Cultural:

• Oral: Ej.: La semana que viene entra un empleado nuevo.

• Escrita: Ej.: El reglamento de la empresa.

 Ritos y Rituales: Ej.: Cuando se llega tarde o faltas se pierde el presentismo.

 Valores: Ej.: Compañerismo, Respeto.

 Situación Económica Del País:

Objetivos:

 Individuales:

Zurdo: Terminar la secundaria, estudiar estudios terciarios, etc.

Ruiz: Terminar la secundaria, estudiar varias carreras universitarias, viajar por el mundo, conocer varios países.

Echavarría: Terminar el secundario y terminar una carrera universitaria.

 Grupales: Hacer un buen trabajo para aprobar la materia.

 Organizacionales: Vender la mayor cantidad de productos para obtener la mayor ganancia posible.

Los 14 principios de fayol

División

...