Cuestionario sap hcm

ASAP Business Process HR

Índice de Módulos

Índice de Materias        

Recursos humanos        

Gestión de personal        

Opciones globales        

Configurando países        

Monedas        

Actualizando calendarios        

Estructura de la empresa        

Estructura de la empresa        

Estructura administrativa de personal        

Opciones básicas        

Opciones básicas        

Datos maestros        

Datos personales        

Datos organizacionales        

Acuerdos contractuales y mercantiles        

Contratos        

Objetos en préstamo        

Funciones de la empresa        

Poderes        

Instrucciones        

Reclamaciones        

Plan de pensiones de la empresa        

Datos relevantes para la nómina        

Información general de nóminas        

Emolumentos básicos        

Devengos y deducciones periódicos        

Pagos adicionales        

Compensación de vacaciones        

Garantía salarial        

Transferencia externa        

Seguro        

Cuotas de socio        

Inspecciones        

Compra de obligaciones        

Cualificaciones del empleado        

Cualificaciones        

Formación        

Comunicación        

Definir tipos de comunicación        

Procedimientos de preparación        

Datos de empleado        

Hechos de personal        

Interfases de usuario        

Gestión de informes        

Identificar informes        

Necesidades de informes        

Herramientas        

Gestión de autorización        

Archivo óptico        

Workflow empresarial        

Transferencia de datos        

Interfases e Integración        

Integración        

Interfases        

Empresas, trabajos, posiciones        

Integración con otros módulos        

Integración PA/PD        

Integración con logística        

Integración con gestión financiera        

Jerarquía organizacional        

Unidades organizacionales        

Funciones        

Posiciones        

Puestos de trabajo        

Desarrollo del personal        

Planificación de carreras y sucesión        

Modelo de carrera        

Cualificaciones        

Catálogo de cualificaciones        

Ajuste a las cualificaciones        

Planificación de costos de personal        

Planificación y desarrollo        

Escenarios de costes        

Gestión de tiempos        

Calendario de festivos        

Días festivos        

Calendario de festivos        

Planes de horario de trabajo        

Plan de horario de trabajo diario        

Planes de horario de trabajo por períodos        

Reglas para plan de horario de trabajo        

Entrada de tiempos        

Entrada de tiempos manual        

Entrada de tiempos desde subsistema        

Presencias        

Catálogo de presencias        

Cuota de presencias        

Absentismos        

Catálogo de absentismos        

Contingente de absentismos        

Derecho a vacaciones        

Datos de absentismos especiales        

Desviaciones del plan de horario de trabajo        

Suplencias        

Horas extras        

Servicio de guardia        

Integración a otros módulos        

Registrando asignaciones de costes        

Registrando facturación de actividad        

Registrando servicios externos        

Evaluación de tiempos        

Evaluación de tiempos con entrada de tiempos manual        

Evaluación de tiempos con datos de subsistema        

Tratamiento final        

Tratamiento de errores        

Comprobante de tiempos        

Informes        

Cálculo de nómina bruto        

Organización de nóminas        

Organización de nóminas definida        

Procesamiento de nóminas        

Catálogo de clases de salario        

Tarifas por hora        

Clases de salario según tiempos        

Absentismos        

Acumulaciones        

Fórmulas de reducción        

Recursos humanos

Gestión de personal

Opciones globales

...