Documentos de recolección de datos
Mulish23Documentos de Investigación13 de Octubre de 2022
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DOCUMENTOS DE RECOLENCIÓN DE INFORMACIÓN
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Evaluación de Desempeño  | |||||||
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Departamento  | 8521  | área  | Block hemi  | ||||
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Persona a Evaluar  | Marco Meneses  | Clave  | 57588  | ||||
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Puesto  | Operario General  | Fecha de Evaluación  | 05/09/22  | ||||
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Fecha de ingreso  | 
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Desempeño  | 
  | Alto  | Medio  | Bajo  | |||
Utilización de Recursos  | ok  | 
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Conocimiento del trabajo  | 
  | ok  | 
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Calidad de trabajo  | ok  | 
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Responsabilidad  | ok  | 
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Colaboración  | 
  | ok  | 
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Relaciones Interpersonal  | 
  | ok  | 
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áreas de mejora  | Colaboración con el resto de los departamentos  | ||||||
Comentarios  | 
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Firma Evaluador  | Firma Evaluado  | ||||||
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Evaluación por Observación  | |||||||
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Departamento  | 8518  | área  | Ensamble  | ||||
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Persona a Evaluar  | Antonio Meneses  | Clave  | 57588  | ||||
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Puesto  | Operador General – Vestido final  | ||||||
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Desempeño Cumple o no Cumple  | Cumple  | 
  | No Cumple  | ||||
Utilización de Recursos  | ok  | 
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Calidad de trabajo  | 
  | ok  | 
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Responsabilidad  | 
  | ok  | 
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Colaboración  | ok  | 
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Cumple con los estándares para realizar las actividades  | ok  | 
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áreas de mejora  | 
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Comentarios  | 
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Firma Evaluador  | |||||||
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Evaluación por Cuestionarios  | |||||||
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Departamento  | 8512  | área  | Desbaste  | ||||
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Persona a Evaluar  | Marco Meneses  | Clave  | 57588  | ||||
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Puesto  | Apeador Op. 21-50-A3  | ||||||
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¿Conoce el proceso para la realización de la ruta de calidad?  | |||||||
SI  | |||||||
¿Qué hacer en caso de un defecto de calidad?  | |||||||
Detener la operación y notificar al jefe inmediato  | |||||||
¿Sabes a quien dirigirte en caso de surgir algún defecto?  | |||||||
Líder, supervisor  | |||||||
¿Sabes cuál es la manera adecuada de cumplir con la calidad?  | |||||||
Seguir con los procedimientos y procesos según las OSP  | |||||||
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Firma Evaluador  | Firma Evaluado  | ||||||
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Evaluación por Entrevista con supervisores  | |||||||
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Departamento  | 8521  | área  | Calidad  | ||||
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Persona a Evaluar  | Marco Meneses  | Clave  | 57588  | ||||
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Puesto  | Analista de calidad  | Operación  | 21-90-A2  | ||||
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¿Como te has sentido en el área y operación en la que estas?  | |||||||
Excelente con el trato recibido por parte de mi jefe directo  | |||||||
¿Cuál es la respuesta que has tenido por parte de tu líder?  | |||||||
Excelente, siempre al pendiente de las necesidades  | |||||||
¿Como te consideras para realizar la operación de la estación 21-40A-1 y 2?  | |||||||
Capas de operar sin supervisión y entrenar a personal nuevo  | |||||||
¿En qué operación te gustaría desempeñarte?  | |||||||
21-30-A3  | |||||||
Comentarios  | |||||||
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Firma Evaluador  | Firma Evaluado  | ||||||
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Evaluación por Reuniones interdepartamentales  | |||||||
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Departamento  | 8521 Block Hemi Terminado  | ||||||
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Persona a Evaluar  | Marco Antonio Meneses  | ||||||
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¿Qué Departamento está en constante relación con operaciones en la línea de ensamble?  | |||||||
Ingeniería de procesos  | |||||||
¿Cuál es desempeños de los departamentos involucrados?  | |||||||
Buscar mejoras para la line y tiempos de ciclos  | |||||||
¿Cuál es la carga de trabajo con la que cuentan?  | |||||||
50 - 50  | |||||||
¿Qué personal está involucrado en las áreas operativas?  | |||||||
Supervisor del área, facilitador, gerente de producción, procesos y calidad  | |||||||
Comentarios  | |||||||
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Firma Evaluador  | Firma Evaluado  | ||||||
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Evaluación por Examen de Empleados  | |||||||
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Departamento  | 8521  | área  | Hemi 5.7  | ||||
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Persona a Evaluar  | Marco Meneses  | Clave  | 57588  | ||||
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Puesto  | Operario  | Operación  | 21-50-A3  | ||||
1 no Apto en entrenamiento, 2 Puede realizar la actividad con supervisión  | |||||||
3 puede realizar la actividad solo, 4 puede capacitar  | |||||||
Conoce los procesos de la operación  | 1  | 2  | |||||
4  | 3  | ||||||
Sabe que hacer en caso de un incidente de calidad  | 1  | 2  | |||||
4  | 3  | ||||||
Puede operar la maquina sin ayuda  | 1  | 2  | |||||
4  | 3  | ||||||
Puede Capacitar a personal de nuevo ingreso  | 1  | 2  | |||||
4  | 3  | ||||||
Comentarios: El personal cumple con las necesidades de la organización y puede capacitar a personal de nuevo ingreso  | |||||||
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Firma Evaluador  | Firma Evaluado  | ||||||
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Evaluación por Entrevista de salida  | |||||||
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Departamento  | 8521  | área  | Hemi 5.7  | ||||
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Persona a Evaluar  | Marco Meneses  | Clave  | 57588  | ||||
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Puesto  | Operario General  | Fecha de Evaluación de salida  | 22/08/22  | ||||
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Fecha de ingreso  | 07/07/2019  | ||||||
¿Cuál es su motivo de salida de la empresa?  | |||||||
Salario, prestaciones y nuevo puesto  | |||||||
¿Como fue su proceso de selección?  | |||||||
Excelente algo tardado, pero cumplió con las expectativas  | |||||||
¿Como fue el apoyo recibido por parte de su jefe inmediato?  | |||||||
Excelente sin comentarios al respeto  | |||||||
¿Tuvo alguna inquietud en su departamento?  | |||||||
No, todo quedo claro desde un principio  | |||||||
áreas de mejora  | 
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Comentarios  | 
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Firma Evaluador  | Firma Evaluado  | ||||||
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Evaluación por Análisis de puestos  | |||||||
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Departamento  | 8521  | área  | Block  | ||||
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Persona a Evaluar  | Marco Meneses  | Clave  | 57588  | ||||
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Puesto  | Operario General  | Fecha de Evaluación  | 15/07/22  | ||||
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Fecha de ingreso  | 15/07/2019  | ||||||
¿El Trabajador puede ser considerado como pilar de la organización?  | |||||||
Si, cumple con las necesidades de la organización  | |||||||
¿El trabajador ha sido capacitado en las áreas a fin?  | |||||||
Si, cuenta con todas las capacitaciones para el puesto  | |||||||
¿El trabajador cumple con el perfil del puesto al que se postuló?  | |||||||
Si  | |||||||
¿El trabajador comprende las necesidades de la organización?  | |||||||
Si  | |||||||
áreas de mejora  | Procesos  | ||||||
Comentarios  | 
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Firma Evaluador  | Firma Evaluado  | ||||||
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