ESPECIFICACION DE REQUERIMIENTOS CON CASOS DE USO
Enviado por Alejita Muñoz • 20 de Marzo de 2019 • Ensayos • 1.629 Palabras (7 Páginas) • 6.129 Visitas
ESPECIFICACION DE REQUERIMIENTOS CON CASOS DE USO
AP02-AA3-EV02
AUTOR:
SUSANA ALEJANDRA MUÑOZ TORRES
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGO EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION
2018
ESPECIFICACION DE REQUERIMIENTOS CON CASOS DE USO
AP02-AA3-EV02
AUTOR:
SUSANA ALEJANDRA MUÑOZ TORRES
TRABAJO PRESENTADO PARA LA FASE DE INDENTIFICACION
AP02-AA3-AV04.
INSTRUCTORES:
LUIS CARLOS OSSA GOMEZ
DIANA MARIA DE JESUS RICO MESA
JABER ALEJANDRO NARANJO PANIAGUA
MARIA GISELA JIMENEZ VALENCIA
ANA MARIA RUEDA SUAREZ
MARTA LIA MARQUEZ SILVA
NATALY BUENDIA SAMPAYO
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA
TECNOLOGO EN ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION
2018
Evidencia
Especificación de requerimientos del sistema de información e informe de análisis.
DESCRIPCIÓN DE LA EVIDENCIA.
Con base en el conocimiento que el aprendiz ha adquirido de la empresa en estudio y utilizando los conceptos y técnicas aprendidos en la actividad de proyecto número uno deberá determinar las especificaciones para el sistema de información en desarrollo.
Para lo anterior el aprendiz se deberá apoyar en el material de apoyo en relación con los siguientes elementos:
- Identificar los elementos como los datos y operaciones de cada una de las clases utilizadas en UML.
- Identificar las relaciones existentes entre diferentes modelos.
- Identificar los elementos dato de un objeto (atributos, variables e instancias).
- Identificar los objetos que forman partes del modelo.
Para esta evidencia se deben seguir los siguientes pasos:
Paso 1:
Construir una definición de Caso de Uso y Diagrama de Clase que se pueda utilizar para representar a un empleado de una compañía. Cada empleado se define por un número entero ID, un Salario y el número máximo de horas de trabajo por semana.
Los servicios que debe proporcionar deben permitir introducir los datos de un nuevo empleado, visualizar los datos existentes de un nuevo empleado y capacidad para procesar las operaciones necesarias para dar de alta y de baja en la seguridad social y en los seguros que tenga contratados la compañía.
Con base en el ejercicio anterior, construir los diagramas utilizando la herramienta software Star UML.
Caso de usos | Gestion de recursos humanos |
Actores | Campañia , empleado |
Resumen | La compañía ingresa los datos del empleador para que le Sistema procese la información El empleador es identificado con un id |
Precondiciones | El empleado labora una cantidad de hora semanales y se encuentra afiliado a una seguridad. |
Postcondiciones | El empleado es identificado por la compañía por un id, La compañía puede dar de baja y alta en la seguridad social al empleado y el compañía puede visualizar |
Include | Entre ingreso de datos, habilita la visualización, eliminación de datos y edición dar de baja y alta en la seguridad social. |
Extender | Si no hay horas trabajada, no hay pagos de salarios. |
Herencia de | |
Flujo de eventos | |
Actor | Sistema |
|
Empleado.
|
[pic 1]
[pic 2]
Paso 2:
Diligencie la plantilla descrita a continuación para la identificación de los objetos que componen los diagramas.
Nombre de los Actores | Empleado, Compañía |
Nombre de los Casos de Uso | Acciones realizadas verbos: Registrar datos, consultar datos, Eliminar datos, procesar operaciones, dar de alta y baja, asignación de id a empleado |
Nombre del Sistema | Sistema de control de recursos humanos |
Relación entre los Actores | Relación |
Nombre de las clases | Empleado, empleador , Servicios |
Métodos de cada clase | Empleado: Public Empresa: Prívate Servicios: Public |
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