Maquinaria Y Equipo

SALUD OCUPACIONAL: Es el conjunto de actividades asociados a disciplinas Variados, cuyos objetivos es la promoción y mantenimiento del más alto grado Posible del bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones Promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo.

RIESGO: Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la frecuencia con que se presente el evento.

TIPOS O CLASIFICACION DE RIESGOS.

• Riesgos Físicos

• Ruido.

• Presiones.

• Temperatura.

• Iluminación.

• Vibraciones

• Radiación Ionizante y no Ionizante.

• Temperaturas Extremas (Frío, Calor).

• Radiación Infrarroja y Ultravioleta.

• 2. Riesgos Químicos

• Polvos.

• Vapores.

• Líquidos.

• Disolventes.

• 3. Riesgos Biológicos

• Anquilostomiasis.

• Carbunco.

• La Alergia.

• Muermo.

• Tétanos.

Prevención de riesgo ocupacionales concepto y beneficios:

Los conceptos uno de los aspectos significativos en la empresa, en relación a las personas, es que éstas puedan desarrollar su actividad en las mejores condiciones. Por eso, algo que ha de tener muy presente el responsable de empresa es la prevención de riesgos que puedan acontecer en el desarrollo de la actividad.

Plan de Prevención Para implantar un Plan de Prevención en la empresa, lo primero que hay que hacer es identificar los posibles riesgos laborales que podemos tener en nuestra empresa, lo que podemos hacer es:

• Identificar peligros: ¿qué puede salir mal?

• Determinar quién podría resultar lesionado y con qué gravedad, incluidos trabajadores, contratistas y público en general.

• Decidir cuál es la probabilidad de que ocurra.

• Decidir de qué modo pueden eliminarse o reducirse estos riesgos: ¿pueden mejorarse las instalaciones, los métodos de trabajo, el equipo o la formación?

• Establecer prioridades para la acción, basándonos en la dimensión del riesgo, el número de afectados, etc.

• Desarrollar medidas de control.

• Efectuar revisiones periódicas para comprobar que se aplican las medidas de control.

• Incluir consultas a los trabajadores durante el proceso y proporcionarles información sobre los resultados de la evaluación de riesgos. Una vez realizado esto, debemos realizar unas acciones, de las cuales debemos tener toda la documentación:

• Adoptar un conjunto de acciones preventivas para eliminar y/o controlar los riesgos identificados.

• Realizar un Control Operativo de las medidas adoptadas.

• Integrar la Planificación de la Acción Preventiva de modo transversal en la gestión de la empresa.

• Formar a los/as trabajadores/as en materia preventiva.

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