“PREVENCIONISTA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL”
melina126Tesis26 de Abril de 2017
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CURSO “PREVENCIONISTA EN SEGURIDAD INDUSTRIAL”
PROYECTO DE FIN DE CARRERA
(MONOGRAFÍA FINAL)
Contenido
INTRODUCCIÓN 1
Organización Interna 2
Servicios de Prevención y salud en el Trabajo 2
Comisión Bipartita 3
Descripción de las instalaciones 3
Transporte 4
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO 5
Etapa 1. Recepción de materia prima 5
Etapa 2. Extrusión 5
Etapa 3.Doblado de bolsa 6
Etapa 4. Empaque 6
Etapa 5. Expedición 6
Etapa 6. Áreas de Bienestar 6
Etapa 7. Lugares de trabajo 7
Caldera 7
Radiación Ionizante - Radiografía 7
Generador eléctrico 7
Oficinas 8
Turnos rotativos 8
GESTIÓN PREVENTIVA- MEDIDAS DE INTERVENCIÓN 9
Mejora continua- PHVA: 9
EVALUACIÓN DE RIESGOS 10
Niveles de Intervención 1 11
Brigada de seguridad 13
ANÁLISIS DE ACCIDENTABILIDAD 14
ANÁLISIS DE COSTOS 15
INTRODUCCIÓN AL ESTABLECIMIENTO AGROPECUARIO 16
Descripción de las instalaciones 16
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO 17
Etapa1.Preparación del suelo 17
Etapa 2.Plantación 17
Etapa3.Sistema de conducción 17
Etapa 4.Poda 17
Etapa 5.Tratamientos fitosanitarios 18
Fertilización: 18
Etapa 6. Operaciones en verde 18
Etapa 7.Cosecha 19
Etapa 8.Lugares de trabajo 19
8.1. Depósito de productos químicos 19
8.2. Oficina 19
8.3.Áreas de bienestar 20
8.4. Depósito de combustible 20
8.5. Cámara de frío 20
9. Tractores 20
Espacio confinado-Depósito de agua 21
EVALUACIÓN DE RIESGOS 23
DIAGNÓSTICO 23
MEDIDAS DE INTERVENCIÓN 23
Objetivos medibles 24
Niveles de Intervención 1 24
Etapa 9. Tractores 24
Factor de riesgo- Atrapamientos 24
Factor de riesgo – Ruido 25
Factor de riesgo – Vibraciones 25
Factor de riesgo - Sobreesfuerzos y carga física 26
Cámara de frío 26
Factor de riesgo – Contactos térmicos 26
Factor de riesgo – Sobreesfuerzos y Carga física 27
Es muy importante tener en cuenta las siguientes medidas para los trabajos en cámara de frío: 28
ANÁLISIS DE ACCIDENTABILIDAD 29
ANÁLISIS DE COSTOS 29
INTRODUCCIÓN AL SECTOR CONSTRUCCION 29
Descripción de las instalaciones 30
DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE TRABAJO 31
Etapa1. Tareas preliminares 31
Etapa2. Limpieza de terreno y replanteo 31
Etapa3. Implantación de obra 32
Etapa 4. Excavación 32
Etapa 5. Cimentación y estructura 33
Etapa 6. Albañilería 33
Etapa 7. Terminaciones 34
Etapa 8. Limpieza y des implantación de obra 34
EVALUACIÓN DE RIESGOS 35
Niveles de Intervención 1 35
Factor de riesgo - Caída de personas al mismo nivel 35
Factor de riesgo - Caída de personas a distinto nivel 35
Niveles de intervención 2 37
Factor de riesgos - Atrapamientos 37
Factor de riesgos - Contactos eléctricos 37
ANÁLISIS DE ACCIDENTABILIDAD 38
ANÁLISIS DE COSTOS 38
NORMATIVA DE APLICACIÓN 39
∙ Normativa de aplicación común para todos los rubros: 39
∙ Normativa de aplicación a la empresa principal Industria y Comercio: 41
∙ Normativa de aplicación al establecimiento Agropecuaria: 41
∙ Normativa de aplicación a la Construcción: 41
CONCLUSIÓN 42
BIBLIOGRAFÍA 43
INTRODUCCIÓN
La empresa “P.C” es una compañía familiar ubicada en las afueras de Montevideo que cuenta con una planta de más de 3000 m2 y un equipo directivo de más de 35 años de experiencia. En la misma se fabrica film agrícola para distintos usos.
En este momento encuentran realizando un edificio en el mismo predio donde se sitúa la fábrica que será destinado al traslado de las oficinas de manera que queden centralizadas ya que la empresa se encuentra en constante crecimiento.
A unos metros alejado de la fábrica se encuentra el viñedo que pertenece a los mismos propietarios, el proyecto nace a causa de que disponían de una cantidad de hectáreas libres donde se estaban acumulando una gran cantidad de desechos por parte de personas ajenas.
El objetivo de la presente monografía consiste en la evaluación de riesgos de las etapas de trabajo en distintos sectores de una empresa, abarcando los rubros Industria y Comercio, Agropecuario y de Construcción, con el fin de presentar la tesis de grado de la carrera Técnico Prevencionista.
En la misma se expone el estudio realizado de todos los agentes y factores de riesgo (como por ejemplo caídas al mismo nivel y distinto nivel, golpes, choques, atrapamiento, orden y limpieza, manipulación manual de cargas, manipulación de maquinaria y herramientas, confort acústico, térmico, iluminación, etc.), presentes en las tareas a realizar, pudiendo ser causantes de accidentes y enfermedades profesionales, de los cuales se propondrán las medidas preventivas correctivas adecuadas y Plan de prevención de riesgos para lograr un control de la seguridad e higiene en el lugar de trabajo con el fin de proteger a todos los trabajadores. Con el mismo objetivo se expone también los análisis realizados sobre costos y accidentabilidad.
Organización Interna
En la fábrica trabajan 79 empleados los cuales se dividen en distintas áreas: 15 administrativos, 64 vinculados a la producción (3 son encargados de fábrica, 4 controlan y preparan pedidos y 3 son los encargados del manejo de camiones con su respectivo acompañante y 3 manejan los autoelevadores uno por cada turno). Trabajan ambos sexos en total son 10 mujeres y 69 hombres. El sector administrativo y expedición trabaja de lunes a viernes de 8:30 a 12:00 y de 13:00 a 17:00, el sector de producción trabaja de lunes a viernes en tres turnos rotativos: mañana de 6:00 a 14:00, tarde de 14:00 a 22:00 y noche de 22:00 a 6:00. La rotación de turno se realiza cada dos semanas siempre al turno anterior.
Lo que respecta a la limpieza, mantenimiento de máquinas, seguridad, vigilancia y eléctrica son tercerizados. La empresa cuenta con servicio de Área Protegida, donde en caso de enfermedad o accidente de cualquier persona que se encuentre dentro del área de la empresa contará con el servicio de la emergencia de asistencia médica UCM.
Servicios de Prevención y salud en el Trabajo
La empresa cuenta con dichos servicios cumpliendo con el decreto 127/014. En este caso de forma tercerizada, donde el grupo Asesor Técnico en Administración y Seguridad Laboral contratado realiza visitas dos veces al mes como mínimo. Las funciones del mismo son esencialmente preventivas, encargadas de asesorar al empleador, a los trabajadores y a sus representantes en la empresa acerca de:
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