Paola

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALAVERRY

INFORME FINAL DE PRACTICAS PRE PROFESIONALES I

PRACTICANTE:

estefania celeste angeles otiniano

2014

INTRODUCCIÓN

Todo estudiante universitario dentro de su carrera profesional, considera la realización de Prácticas Pre-profesionales, como una parte fundamental y enriquecedora. Dichas prácticas son de carácter obligatorio, y tienen por finalidad ampliar y aplicar los conocimientos que los estudiantes hemos adquirido a lo largo de nuestros estudios en las aulas universitarias y permite el logro de habilidades y destrezas que solo pueden cultivarse en el campo laboral. Otro de los objetivos de las Prácticas Pre-Profesionales es complementar la formación profesional y brindar orientación laboral al futuro.

El presente informe es requisito indispensable del curso de Prácticas Pre-profesionales, dentro de la Malla de la escuela de Contabilidad de la Universidad Privada Antenor Orrego. Asimismo, el objetivo del presente informe es detallar las labores realizadas en la entidad, así como su estructura y funcionamiento. Experiencia que permite mejorar los conocimientos en la formación profesional del futuro Contador Público.

1. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA:

1.1. ENTIDAD: Municipalidad Distrital de Salaverry

1.2. ABREVIATURA: MDS

1.3. RUC: 20165281617

1.4. TELÉFONO: 437150-437632

1.5. DIRECCIÓN: Calle Aduana N°250-Salaverry

1.6. DEPARTAMENTO: La Libertad.

1.7. PROVINCIA: Trujillo.

1.8. DISTRITO: Salaverry

1.9. SECTOR ECONÓMICO DE DESEMPEÑO: Administrativas Públicas en general.

1.10. MISIÓN: La Municipalidad Distrital de Salaverry, tiene como Misión Corporativa: Ser una institución sólida, transparente y promotora que conduce el desarrollo integral de Salaverry, con la participación activa de sus Comités de Progreso, Gremios de Trabajadores, Empresa Privada y Pública y Ciudadana en General. Que asume y cumple con responsabilidad sus compromisos, en función de ofrecer una mejor calidad de vida a sus habitantes y generando condiciones para un eficiente desarrollo de las actividades productivas y fortalecimiento económico de la producción pesquera y agroindustrial local. Que actualmente para el año 2008 la Municipalidad de Salaverry cuenta con un 85% de aprobación de ser una Institución sólida, transparente; y no ha generado mejores condiciones de desarrollo de las actividades productivas.

1.11. VISIÓN: La Municipalidad Distrital de Salaverry para el año 2008 tuvo como visión Corporativa, ubicar a Salaverry como el principal puerto de la Zona Norte del Perú y líder en la actividad pesquera, agroindustrial y portuaria, que atrae inversión y turismo, cuidada con un ambiente sano, con servicios básicos y comunales eficientes y con una población activa, hospitalaria y calificada, orgullosa de vivir y trabajar en su Distrito. Que actualmente no ha cumplido al 100% de la visión proyectada ya que solo ha logrado un 75% en lo que respecta a la actividad pesquera, agroindustrial y portuaria, en cuanto al servicio básico solo ha llegado al 70%; y con referencia al turismo no se ha realizado ninguna inversión para atraer al turismo.

1.12. NATURALEZA: La Municipalidad Distrital de Salaverry, es el Órgano de Gobierno Local en la jurisdicción, como tal, es la entidad básica de la organización territorial del Estado y el canal inmediato de participación vecinal y asuntos públicos que institucionaliza y gestiona con autonomía los intereses propios de la colectividad en concordancia con su Misión y Objetivos establecidos. La Municipalidad Distrital de Salaverry, es un Órgano del Estado Peruano, promotor del desarrollo económico local, con personería jurídica de derecho público, con autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de su competencia, y con atribuciones, competencias y funciones que se ejercerán con sujeción al ordenamiento jurídico establecido. Ejerce el Gobierno Local en su jurisdicción, la cual constituye una circunscripción político – administrativa de nivel Distrital, que determina el ámbito territorial de gobierno y administración del Estado, que cuenta con una población caracterizada por su identidad, cultura y un ámbito geográfico, que sirve de soporte de sus relaciones sociales, económicas y administrativas.

2. BREVE RESEÑA HISTÓRICA DE LA INSTITUCIÓN:

En el año 1970 la Municipalidad funcionaba en la calle Trujillo-Sucre en la casa de la familia Ganoza la cual la alquilaba en ese tiempo a la municipalidad. Transcurrido el tiempo a los 3 años se construyó el local Municipal que fue una obra del Alcalde Sr. Pablo Ferradas Vargas y desde entonces viene funcionando a la fecha.

La Municipalidad es una Persona Jurídica de Derecho Público, con autonomía económica y administrativa en los asuntos de su competencia.

3. ACTIVIDADES DE LA INSTITUCIÓN:

La Municipalidad Distrital de Salaverry, tiene como función general, planificar y ejecutar a través de los órganos competentes, programas, proyectos, actividades y un conjunto de acciones que contribuyan a proporcionar al vecino, el ambiente adecuado para la satisfacción de sus necesidades vitales en aspectos de vivienda, salubridad, abastecimiento, educación, recreación y seguridad. La Municipalidad Distrital de El Porvenir, representa al vecindario, promueve la inversión pública y privada, el empleo, la adecuada prestación de los servicios públicos locales y el desarrollo integral, sostenible y armónico de su circunscripción, garantizando el ejercicio pleno de los derechos y la igualdad de oportunidades de sus habitantes.

3.1. ATRIBUCIONES:

• Aprobar los Planes de Desarrollo Municipal Concertados y el Presupuesto Participativo.

• Aprobar, monitorear y controlar el plan de desarrollo institucional y el programa de inversiones, teniendo en cuenta el Plan de Desarrollo Municipal Concertado y su Presupuesto Participativo.

• Aprobar el régimen de organización interior y funcionamiento del gobierno local.

• Aprobar el Plan de Acondicionamiento Territorial de nivel distrital, que identifique las áreas urbanas y de expansión urbana; las áreas de protección o de seguridad por riesgos naturales y las áreas de conservación ambiental declaradas conforme a ley.

• Aprobar el Plan de Desarrollo Urbano, el Esquema de zonificación de Áreas Urbanas, el Plan de Desarrollo de Asentamientos Humanos y demás planes específicos sobre la base del Plan de Acondicionamiento Territorial. Aprobar el sistema de gestión ambiental local y sus instrumentos, en concordancia con el sistema de gestión ambiental nacional, regional y provincial.

• Aprobar, modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos.

• Crear, modificar, suprimir o exonerar contribuciones, tasas, arbitrios, licencias y derechos conforme a ley.

• Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde y regidor.

• Autorizar los viajes al exterior del país que, en comisión de servicios o representación de la municipalidad, realicen el alcalde, los regidores, el gerente municipal y cualquier otro funcionario.

• Aprobar por ordenanza el reglamento del Concejo Municipal.

• Aprobar los proyectos de ley, que en materia de su competencia sean propuestos al Congreso de la República.

• Aprobar normas que garanticen una efectiva participación vecinal.

• Constituir comisiones ordinarias y especiales, conforme a su reglamento.

• Aprobar el presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los plazos señalados por ley, bajo responsabilidad. Aprobar la entrega de construcciones de infraestructura y servicios públicos municipales al sector privado a través de concesiones o cualquier otra forma de participación de la inversión privada permitida por ley, conforme a los Artículos 32º y 35º de la Ley Orgánica de Municipalidades.

• Aceptar donaciones, legados, subsidios o cualquier otra liberalidad.

• Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores para efectos de fiscalización.

• Las demás atribuciones que le correspondan conforme a ley. y) Aprobar la donación o la cesión en uso de bienes muebles e inmuebles de la municipalidad a favor de entidades públicas o privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pública.

• Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e internacional y convenios interinstitucionales.

• Aprobar las licencias solicitadas por el alcalde o los regidores, no pudiendo concederse licencias simultáneamente a un número mayor del 40% (cuarenta por ciento), de los regidores.

• Aprobar la remuneración del alcalde y las dietas de los regidores.

• Aprobar el régimen de administración de sus bienes y rentas, así como el régimen de administración de los servicios públicos locales.

• Disponer el cese del Gerente Municipal cuando exista acto doloso o falta grave.

• Plantear los conflictos de competencia.

• Aprobar el Cuadro de Asignación de Personal, las bases de las pruebas para la selección de personal y los concursos de provisión de puestos de trabajo.

• Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la Municipalidad.

• Aprobar los espacios de concertación

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