¿Porque es importante el presupuesto público?

1 ¿Porque es importante el presupuesto público?

-El presupuesto público es importante para planificar el factor económico y llevar a cabo actividades del organismo o entidad. Tales como proyectos, programas y diferentes aspectos de todo un año fiscal (cualitativos y cuantitativos).

2.¿Porque es importante el clasificador de presupuestario de ingresos?

El clasificador presupuestario es importante para la agrupación de los ingresos de acuerdo a ciertos criterios generando una información de las transacciones gubernamentales para determinar el origen de los ingresos y así tenerlos en cuenta en nuestro análisis económico en el uso de los fondos.

3-El clasificador de presupuestario de gastos del gobierno nacional…….

El clasificador presupuestario de gastos del gobierno nacional y local son distintos debido a que el local recibe un presupuesto pera a la vez tienen mayores entradas por acuerdos(canon,alquieres,rentas,etc) pues con ello pueden hacer mayores gastos en actividades que demande en el sector. Mientras que en el gobierno nacional varia constantemente(impuesto,PBI). Por ende, tienen distintos tipos de gastos estas entidades gubernamentales.

4.Fases

Se ejecutaron las fases de programación, formulación, aprobación, ejecución y evaluación del año fiscal 2017 como corresponde del día 1 de enero a 31 de diciembre.

5.Relacion de planes del gobierno regional y el presupuesto publico

El gobierno regional se encarga de la administración superior por ende tiene bajo su cargo el presupuesto de dicha entidad para así promover y ejecutar inversiones públicas. Además, de aprobar su organización interna y presupuesto de acuerdo a la Ley de Gestión Presupuestaria.

1-El sistema bancario “BCP” su sistema digital de transacciones lo hacen una empresa TOP en el rubro de sistemas bancarios a nivel nacional.Los beneficios de contar con ello son las siguientes:

-Llama la atención del cliente

-Mejora la experiencia del cliente

-Genera mayor competividad en el mercado

-Mejora los procesos de las actividades que ofrece la entidad

2-

Reclutamiento: Es una selección de ciclo completo y el proceso de selección incluye todos los pasos entre la publicidad de oportunidades de carrera, buscar candidatos y procesar una nueva contratación y materiales de orientación.

Compensacion y beneficios: Controla la compensación y los factores de beneficios en tu sistema personal de recursos humanos

Gestion del rendimiento: Es una evaluación anual de los empleados o evaluación del desempeño

Desarrollo y promoción: Son las oportunidades de desarrollo profesional van desde la capacitación en habilidades laborales hasta el cultivo de empleados que demuestran potencial de liderazgo.

3-

Los elementos de un sistema de contable son los siguientes:

Documentos soporte: Son documentos escritos de la evidencia de haber realizado una transacción u operación comercial.

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