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Procesos del servicio


Enviado por   •  19 de Diciembre de 2015  •  Informes  •  310 Palabras (2 Páginas)  •  161 Visitas

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RSGC

PROCESO

PROCEDIMIENTO

REQUISITO 5

RESPONSABILIDADES DE LA DIRECCIÓN

1.-ASEGURAMIENTO

     DE LA CALIDAD

-Aplicación del Manual de Procesos y Procedimientos de

 acuerdo a la política actual de inclusión y equidad educativa.

2.-PLANIFICACIÓN

-Ruta de Mejora y Plan de Seguimiento

-Agenda Mensual

REQUISITO 6

GESTIÓN DE LOS RECURSOS

1.-GESTIÓN

-Recursos Humanos.

-Infraestructura.

-Recursos Didácticos y Apoyos Asistenciales.

2.-FORMACIÓN CONTINUA

-Participación en Programas Académicos Institucionales.

-Programas de Apoyo

-Participación en Consejo Técnico Escolar y Reuniones

 Técnicas.

-Participación en acciones de Capacitación y/o Actualización.

-Ambiente Favorable de Trabajo.

REQUISITO 7

REALIZACIÓN DEL SERVICIO

1.-CAPTACIÓN DE LA

     POBLACIÓN/  

     INSCRIPCIÓN

-Difusión del Servicio

-Verificación de la población de reingreso, Detección de la

  población de nuevo ingreso, Registro del padrón de

  alumnos/ Inscripción de los Alumnos

2.-EVALUACIÓN

-Evaluación Psicopedagógica 

-Elaboración de la Propuesta Curricular Adaptada.

-Devolución de resultados

3.-ATENCIÓN

-Planeación de la atención.

-Atención de los Alumnos en el aula regular y en el aula de

 recursos.

-Atención a Maestros de grupo

-Atención a Padres de Familia (CEPS y Red de Familias)

-Seguimiento de la atención

4.-EGRESO

-Determinación de la situación final del alumno/ -Identificación de la población.

-Realización del Egreso de la Población.

REQUISITO 8

MEDICIÓN. ANÁLISIS Y MEJORA

1.-CONTROL

     ESCOLAR

-Normas de Evaluación del Aprendizaje.

-Inscripción.

-Acreditación.

-Promoción.

-Certificación

2.-CONTROL  

    ADMINISTRATIVO

-Control Administrativo y Estadístico de la población.

-Control Administrativo de los Centros de Trabajo.

-Programas de Apoyo.

-Control Administrativo del personal.

3.-EVALUACIÓN

     INSTITUCIONAL

-Construcción/Reingeniería del Modelo

Operacionalización del Modelo

-Análisis de resultados y acciones de mejora

-Transparencia y Rendición de cuentas

4.-EVALUACIÓN

     DOCENTE

-Programa de Carrera Magisterial.

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