Rendición de cuentas a la luz de la seguridad y salud en el trabajo

FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO

ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

UNIDAD 3

Rendición de cuentas a la luz de la seguridad y salud en el trabajo

Presentado por:

Grupo 11

Heilyn Camila Castellanos

Veronica Jimenez Hernandez

Diana Sofia Moreno

Presentado a:

Viviana Racero

Medellín, marzo 14 2021

TABLA DE CONTENIDO

1. INTRODUCCION                                                                3
2. OBJETIVOS                                                                        4
3. ANTECEDENTES                                                                5

1. Caso de estudio: Queja por no pago de prestaciones

Sociales                                                                        5

3.1.1. Intervinientes                                                                5

4.  DESARROLLO DEL CASO                                                6

4.1.  Línea de tiempo del caso de estudio                                6

CONCLUSIONES                                                                9

RECOMENDACIONES                                                        10

BIBLIOGRAFIA                                                                        11

1. INTRODUCCION

     Los Gerentes responsables del Sistema de Gestion de Seguridad y salud en el trabajo, tienen la responsabilidad de cumplir con el mecanismo por medio del cual las empresas deben informar el resultado de su desempeño, dando cumplimiento a lo establecido en el decreto 1072 de 2015, numeral 3 del artículo 2.2.4.6.8. donde se establece la obligación de realizar esta rendición de cuentas, mínimo una vez en el año y debe quedar debidamente documentada.

     El caso de estudio refleja la responsabilidad del administrador de SG de SST, de la empresa Artes Técnicas, frente al cumplimiento de las normas laborales, considerando el cumplimiento de requisitos legales, la responsabilidad de la Coordinadora del grupo de prevención, inspección, vigilancia, control y resolucion de conflictos – conciliación, la responsabilidad de la inspección de trabajo.

     Este informe técnico contiene recomendaciones en el marco del cumplimiento del decreto 1072 de 2015.

1. OBJETIVOS

     En el marco del cumplimiento del decreto 1072 de 2015, en lo concerniente al Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, verificar el grado de conformidad con lo actuado en el caso de estudio, frente al cumplimiento de las obligaciones y normas laborales por parte del contratante para dar cumplimiento a lo establecido en el sistema de Gestion de Seguridad y salud en el Trabajo de la firma Artes Técnicas.

1. ANTECEDENTES

3.1. Caso de estudio: Queja por no pago de prestaciones sociales

3.1.1. Intervinientes    

     Querellado: Edgar Umbariba Rodriguez, dueño y gerente de la empresa Artes técnicas

     Querellante: Jairo Alberto Acevedo Triana, empleado por 8 años de Artes técnicas (del 2005 al 2012)

     Responsable de la vigilancia y control para el cumplimiento de normas laborales.  Fallar en las investigaciones: Coordinadora del grupo de prevención, inspección, vigilancia, control y resolucion de conflictos – conciliación de la dirección territorial de Arauca.  La resolucion No. 2143 del 2014 del Ministerio de Trabajo.  Numeral 5: Cumplimiento de normas laborales en lo individual y colectivo, de seguridad social en pensiones y empleo, e imponer las sanciones previstas, en las disposiciones legales vigentes.  Numeral 14: fallar en primera instancia las investigaciones en los temas o asuntos de su competencia.

     Ley 1610 de 2013, articulo 12: establece el procedimiento para la graduación de las sanciones.

     Ley 1437 de 2011, articulo 47 y siguientes: desarrolla el procedimiento administrativo sancionatorio correspondiente.

    Delegado para adelantar las averiguaciones: Inspección de Trabajo

4.  DESARROLLO DEL CASO

4.1.  Línea de tiempo del caso de estudio

Tabla 1. Línea de tiempo caso de estudio: queja por no pago de prestaciones

sociales

[pic 1]

[pic 2]

Fuente: los autores

     Expediente:         Radicado 1223 del 28/11/2013

     Interesado:        Artes técnicas

     Auto No. 0350 del 02 de octubre de 2014

    Alcance; Formulación de cargos al señor Edgar Umbariba Rodriguez.

     ACUSACION:  No pago de prestaciones sociales y vulneración a las normas laborales:

    INVESTIGACION:  a través del auto No. 0434 del 29 de noviembre del 2013, la inspección de trabajo asignada, inicio la averiguación en contra del establecimiento de comercio Artes técnicas, de propiedad de Edgard Umbariba Rodriguez.

     PRUEBAS PRESENTADAS POR EL SR. EDGAR UMBARIBA RODRIGUEZ (DEMANDADO):

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