Roles De Liderazgo
Enviado por Thriller_194 • 3 de Junio de 2013 • 240 Palabras (1 Páginas) • 503 Visitas
4.3 ROLES DE LIDERAZGO
Dentro del liderazgo existen ocho roles que pueden desempeñar los gerentes y las competencias que distinguen cada uno de estos roles.
1.- Rol Director:
Toma de iniciativa
Fijación de metas
Delegación eficaz
Rol de Productor:
Productividad y motivación personal.
Motivar a los demás.
Gestión el tiempo y del estrés.
Rol de Coordinador
Planificación.
Organización y diseño.
Control.
Rol de Monitor
Reducir la sobrecarga de información.
Analizar la información críticamente.
Presentar la información, eficazmente.
5. Rol de Mentor
Autocomprensión y comprensión de los demás.
Comunicación interpersonal
Desarrollo de os subordinados.
6. Rol de Facilitador
Creación de equipos.
Toma de gestiones participativas.
Gestión del conflicto.
7. Rol de Innovador
Convivir con el cambio.
El pensamiento creativo.
La gestión del cambio.
8. Rol de Broker
Crear y mantener una base de poder.
Negociar acuerdos y compromisos.
Presentar las ideas: presentaciones verbales eficaces.
Los modelos y roles nos sensibilizan a determinadas cosas. Pero nos ciegan a otras. Cuando los líderes de una empresa actúan sustancialmente en estos modelos el nivel de eficacia aumenta a favor de la empresa.
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